СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………...……3

1. Значение, задачи и информационная база анализа…………………………..6

2. Анализ состава, структуры и динамики общего фонда заработной платы...7

3. Анализ фонда заработной платы в составе себестоимости продукции…...10

4. Анализ использования общего фонда заработной платы…………………..14

5. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Снижение себестоимости продукции за счет совершенствования оплаты труда………………………………………………20

6. Применение ЭВМ и ЭММ……………………………………………………22

Заключение…………………….…………………………………………………25

Список использованных источников…………………………………………..28

Приложение А План по труду………………………………………………….29

Приложение Б Бухгалтерский баланс………………………………………….30

Приложение В Отчет о прибылях и убытках………………………………….33

Приложение Г Приложение 5 к бухгалтерскому балансу…………………….35

Приложение Д Форма 12-п…………………………………………...…………40

Приложение Е Форма 12-т………………………………………………………41

Приложение Ж Состав ФЗП…………………………………………………….43

Приложение З ТЭП-10…………………………………………………………..47

Приложение И Значение факторов……………………………………………..50

Приложение К Машинограмма…………………………………………………51

Приложение Л Применение средств вычислительной техники……………...53

ВВЕДЕНИЕ

В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена  большая свобода в использовании трудовых ресурсов  и  определении  форм  и  размеров оплаты  труда  сотрудников.  Сотрудники  же,  в  свою  очередь,   достаточно свободно  могут  выбирать  предприятие,  на  котором  им  будут предложены наиболее привлекательные условия, причем едва  ли  не  во  всех  случаях  на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять  размер оплаты труда. Оплата труда – это выраженная в денежной форме доля труда  работника, вложенного им при создании продукции  предприятия.  Эта  доля  выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.

Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает  показатель фонда заработной платы (ФЗП),  который  занимает  немалую  долю  в  расходах предприятия. В  зависимости  от  отраслевой  принадлежности,  индивидуальных особенностей деятельности  предприятия  и  политики  руководства  в  области выплат сотрудникам доля расходов  на  фонд заработной платы может  колебаться  от  нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая  величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.

Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена рядом обстоятельств:

1. Расходы на оплату труда занимают значительную часть стоимости продукции, работ, услуг.

2.  Заработная плата является основным источником  дохода работников  и повышения жизненного уровня;

3. Этот анализ позволит выявить нерациональные выплаты из фонда заработной платы, а также имеющиеся резервы, разработать мероприятия по экономии средств на оплату труда за счет роста производительности труда и снижения себестоимости продукции.

Данное направление анализа достаточно широко освещено в экономической литературе и является предметом публикаций на страницах периодических изданий в Республике Беларусь и за рубежом. Законодательная база по труду и заработной плате обширна, серьезно детализирована и находится в постоянном развитии путем внесения изменений и дополнений.

Большой вклад в развитие методики анализа трудовых ресурсов и расходов на оплату труда внесен отечественными и зарубежными учеными-экономистами. Вопросами учета и анализа фонда заработной платы занимаются такие специалисты как Адаменкова С.И., Стражев В.И., Ермолович Л.Л., Савицкая Г.В., Русак Н.А. и др.

Целью написания курсовой работы является проведение анализа фонда заработной платы, а также выявление резервов более экономного его использования. Для достижения поставленной цели необходимо решить комплекс задач:

- исследовать состав, структуру, динамику фонда заработной платы;

- изучить соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы;

- установить и количественно соизмерить факторы,  повлиявшие, в первую очередь, на изменение фонда заработной платы в составе себестоимости  продукции ;

- выявить резервы более экономного использования фонда заработной платы  и установить эффективность его использования;

- рассчитать снижение себестоимости продукции за счет совершенствования  оплаты труда и роста ее производительности.

В качестве объекта исследования выбрано открытое акционерное общество «Завод Промбурвод».

Открытое акционерное общество «Завод Промбурвод» создано приказом Минскгоримущества от 28.12.1994 г. №433 путём преобразования государственного предприятия МОМЗ спецтреста «Промбурвод» в соответствии с Законом РБ «Об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью», Постановлением Совета Министров РБ от 16.08.1993 г. №552  «Об утверждении Положения о порядке преобразования в процессе приватизации государственных и арендных предприятий в открытые акционерные общества», другим специальным законодательством.

Юридический адрес Общества: Республика Беларусь, г. Минск ул. Асаналиева,29.

Основными направлениями деятельности ОАО «Завод Промбурвод» являются:

-         производство погружных электронасосных агрегатов;

-         производство бустерных агрегатов (БА);

-         производство станций управления и защиты;

-         капитальный ремонт электропогружных насосов;

-         производство и ремонт технического оборудования для сельского хозяйства;

-         производство бурового оборудования и инструмента;

- прочая нестандартная продукция.

Уставный фонд Общества сформирован в размере 6022 млн. рублей. Основной целью деятельности общества является извлечение прибыли.

Согласно учетной политике, при ведении бухгалтерского учета применяется автоматизированный способ ведения бухгалтерского учета с помощью программы «1С: Предприятие 7.7».

В процессе написания курсовой работы были использованы публикации современных ученых-экономистов (Адаменкова С.И., Стражев В.И., Ермолович Л.Л., Савицкая Г.В. и др.). Кроме того, привлекались законодательные, нормативные и инструкционные материалы, используемые для нормативно-правового регулирования учета заработно  й платы. Для анализа использовались фактические данные  ОАО «Завод Промбурвод».