Подробнее о работе:  Учет оплаты труда,пути его совершенствования(дипломная работа)

Описание:

Введение.

1. Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в рыночной экономике.

1.1.Концепция оплаты труда работников Республики Беларусь, её сущность и значение.

1.2. Зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников.

1.3. Объекты, цели, задачи и принципы учёта оплаты труда, анализа показателей по труду и расходов на его оплату.

1.4. Краткая экономическая характеристика Инспекции Министерства по налогам и сборам по Советскому району г. Гомеля.

2. Учет оплаты труда, пути его совершенствования.

2.1. Учёт численности, рабочего времени служащих госаппарата.

2.2. Документальное оформление, методики расчёта заработной платы служащих госаппарата по видам выплат, их совершенствование.

2.3. Виды удержаний из заработной платы, порядок и методики их исчисления.

2.4. Синтетический и аналитический учет расчетов со служащими по оплате труда в госаппарате. Учет отчислений от фонда заработной платы и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда.

2.5. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда при автоматизированной форме учёта и пути его совершенствования.

3. Анализ показателей по труду и расходов на его оплату.

3.1. Информационное обеспечение и методика анализа показателей по труду и его оплате.

3.2. Анализ показателей по труду работников госаппарата и эффективности использования рабочего времени.

3.3. Анализ расходов на оплату труда и материальное стимулирование. Анализ средней заработной платы работников.

Введение

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждая организация отвечает за свою работу и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы, решая основные проблемы экономической деятельности.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Анализ эффективности работы организации невозможен без внимания к затратам на оплату труда и влиянии трудовых показателей на деятельность организации. [23, с.309].

Изменения, происходящие в экономическом и социальном развитии страны, оказывают существенное влияние и на политику в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на организации, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, различные виды премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и другие).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы организации, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством. [28, с.518].


Актуальность темы учета и анализа оплаты труда, их роли в повышении эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы работников обусловлена тем, что на сегодняшний день заработная плата является важнейшим источником денежных доходов населения и отличается от других видов доходов граждан своей правовой организацией и налогообложением, а также выступает наиболее узловой и спорной проблемой распределения отношений.

Целью данной дипломной работы является изучение действующей методики учета расчетов с рабочими и  служащими по оплате труда, анализа показателей по труду и расходов на его оплату, выявление их недостатков, разработка путей совершенствования учета оплаты труда, а также осуществление анализа использования фонда оплаты труда и закрепление практических навыков, полученных по анализу деятельности организации.

Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

- рассмотреть экономическую сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда;

- изучить объекты, цели и задачи учета оплаты труда;

- изучить анализ показателей по труду и расходов на его оплату;

- дать краткую экономическую характеристику Инспекции Министерства по налогам и сборам по Советскому району г. Гомеля;

- изучить учет численности, рабочего времени рабочих и служащих;

- определить документальное  оформление и методику расчета заработной платы по видам выплат;

- изучить действующую методику учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также учет отчислений, производимых от фонда заработной платы;

- изучить виды удержаний и вычетов из заработной платы рабочих и служащих, порядок и методики их исчисления, а также отразить на счетах бухгалтерского учета;


- ознакомиться с информационным обеспечением и методикой анализа показателей по труду и его оплате;

- провести анализ численности работников и эффективности использования рабочего времени;

- проанализировать расходы на оплату труда и материальное стимулирование, провести анализ средней заработной платы работников.

При написании дипломной работы, автором использованы приемы бухгалтерского учета и экономического анализа: система счетов и двойная запись, способы цепной подстановки, абсолютных разниц, экономико-математические модели.

Теоретической основой дипломной работы являются: Законы Республики Беларусь «О бюджете на 2008 г.», «О бухгалтерском учете и отчетности», декреты и указы Президента Республики Беларусь, постановления Совета Министров, инструктивные и нормативные документы, методические указания Министерств финансов, экономики и труда, статистики, анализа по вопросам регулирования бухгалтерского учета и анализа деятельности организации и другие.

В работе также использованы теоретические разработки ведущих специалистов: Чернюк А. А., Пономаренко П. Г., Панкова Д. А., Савицкой Г. В., Раевского В. А., Ермолович Л. Л., Волкова О. И. и др.

Данная дипломная работа выполнена на материалах Инспекции Министерства по налогам и сборам по Советскому району г. Гомеля с использованием учетных и отчет данных за 2009-2010 гг.

 

 

 

 

 

 

 


ДЕТАЛИ ФАЙЛА:

Имя прикрепленного файла:   okvar.zip

Размер файла:    148.9 Кбайт

Скачиваний:   1078 Скачиваний

Добавлено: :     04/04/2012 21:35
   Rambler's Top100    Š ⠫®£ TUT.BY