СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 4

1 КОНЦЕПЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА.. 6

1.1 Заработная плата: ее экономическое содержание и сущность.       Принципы организации оплаты труда. 6

1.2 Формы и системы заработной платы.. 9

1.3 Тарифная и нетарифные модели организации оплаты труда. 13

1.4 Механизм регулирования оплаты труда. 15

2 ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ. 18

2.1 Организация оплаты труда в Республике Беларусь. 18

2.2 Динамика уровня заработной платы в РБ в 2001-2005 гг. 20

3 КОНЦЕПЦИЯ РЕФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ  24

3.1 Изменения в области оплаты труда в РБ на современном этапе и возможные направления реформирования. 24

3.2 Опыт стран с развитой экономикой по вопросам оплаты труда. 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 32

ВВЕДЕНИЕ

Становление и совершенствование рынка труда в Республике Беларусь протекает под влиянием новых социальных и экономических факторов.

Изучение механизма оплаты труда в условиях формирования рыночной экономики – одна из важнейших практических проблем, которая оказывает определенное влияние на развитие отношений между нанимателем и работниками. Реформирование оплаты труда проводится в целях повышения мотивации и стимулирования трудоспособного населения к труду, повышения его качества и производительности, что является главным источником экономического роста.

В настоящее время в Республике Беларусь стимулирующая функция заработной платы ослаблена в силу резкого сокращения удельного веса тарифной части в заработной плате, что ведет к утрате ею функции основного материального стимула роста и эффективности производства. Несмотря на некоторые позитивные тенденции повышения уровня жизни населения и реальной заработной платы, существует ряд вопросов в области оплаты труда. Это такие проблемы, как отсутствие систематизированной методология государственного регулирования заработной платы, не конкретизированы его ключевые функции и принципы; существование диспропорции в построение общегосударственной тарифной системы; существенное отставание уровня заработной платы бюджетного сектора экономики от уровня заработной платы отраслей материального производства.  Все эти проблемы обуславливают актуальность и практическую значимость изучения механизма оплаты труда в Республике Беларусь.

Цели данной курсовой работы, посвященной проблеме совершенствования оплаты труда в Республике Беларусь, следующие:

1. расширить и углубить имеющиеся теоретические знания в области оплаты труда;
2. раскрыть сущность организации оплаты труда и механизма ее регулирования в Республике Беларусь в условиях формирования рыночной экономики;
3. показать динамику уровня заработной платы в Республике Беларусь и осуществить ее анализ;
4. обозначить основные недостатки организации оплаты труда в Республике Беларусь;
5. выявить основные направления совершенствования оплаты труда в Республике Беларусь на современном этапе и возможные пути реформирования с учетом опыта стран с развитой рыночной экономикой.