ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………....5

ГЛАВА 1

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………………………………………………….…..9

1.1  Понятие труда и заработной платы и их роль в системе отношений «наниматель-работник»………………………………………………………...9

1.2  Тарифная система и ее значение .…………………………………………….12

1.3  Формы и системы оплаты труда…………………………………..…………..17

1.4  Значение и задачи учета и контроля труда и заработной платы..……….....20

1.5  Нормативно-правовое регулирование организации учета и контроля труда

и заработной платы……………………………………………………………22

ГЛАВА 2

УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ………………...29

2.1 Документальное оформление и учет личного состава, использования

рабочего времени и выработки…………………………….. ………………...29

2.2 Порядок начисления заработной платы………………………………………34

2.2.1 Подсчет заработной платы и разных доплат……………………..….34

2.2.2 Оплата отпусков…………………………………………...…………..37

2.2.3 Порядок исчисления среднего заработка…………………….……...41

2.2.4 Оплата пособий по временной нетрудоспособности и рода….……44

2.2.5 Надбавка за выслугу лет ……………………………………………...50

2.3 Удержания и вычеты из заработной платы……..…………………………….51

2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда…………...61

2.5 Пути совершенствования учета труда и заработной платы в условиях

развития системы автоматизированной обработки учетной

информации…………………………………………………………………….66

ГЛАВА 3

АУДИТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………….……….....68

3.1 Организация проведения аудита по оплате труда…………………………...68

3.2 Проверка правильности и достоверности документального оформления начислений по оплате труда…..………………………………………………73

3.3 Проверка правильности удержаний из заработной платы и

своевременности расчетов по оплате труда…………………………………..77

3.4 Проверка правильности ведения синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда…………………………….......................................80

3.5 Документальное оформление материалов аудиторской проверки………….82

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….85

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………88

П

Объектом и предметом исследования является порядок расчетов с персоналом по заработной плате в ЧУП «Универсальная база Гродненского облпотребсоюза».

Цель работы является изучение методики учета и  аудита операций по заработной плате, разработка плана аудита и  рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью  величины заработной платы от  уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

РИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….92