Бесплатное скачивание работ
АВТОРИЗАЦИЯ
Подробнее о работе: Анализ оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ
Введение......................................................................................................... |
4 |
1.1. Значение и задачи анализа фонда заработной платы.......................... |
6 |
1.2. Источники информации, используемые для анализа фонда заработной платы и производительности труда................................................ |
13 |
1.3.Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы на СУ-221 ОАО «Гроднопромстрой»............................................................... |
14 |
1.4.Анализ использования фонда заработной платы................................. |
17 |
1.5. Анализ использования рабочего времени............................................ |
19 |
1.6. Анализ производительности труда....................................................... |
21 |
1.7. Анализ соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда.................................................................................. |
25 |
1.8. Основные направления повышения эффективности использования фонда заработной платы и трудовых ресурсов................................... |
26 |
Заключение..................................................................................................... |
30 |
Список использованных источников........................................................... |
32 |
Приложение.................................................................................................... |
34 |
.
Введение
В условиях, когда строительство испытывает большие трудности с обеспечением квалифицированной рабочей силой, наиболее полное использование имеющегося трудового потенциала – важнейшее условие повышения эффективности всего общественного производства.
Основной показатель, характеризующий степень использования трудовых ресурсов, — время, отработанное каждым рабочим в производстве, то есть фактическая годовая выработка и использование реального рабочего времени.
В настоящее время резко возросла роль человеческого фактора, повышаются личностные характеристики человека села как работника, уровень его образования, культуры, специальной подготовки, квалификации и отношения к труду. Возникает необходимость новых рыночных механизмов формирования и использования трудовых ресурсов. Однако в настоящее время уделяется недостаточное внимание вопросам использования трудовых ресурсов и, прежде всего, их эффективного использования. Поэтому тема данной курсовой работы является актуальной.
Цель курсовой работы – провести анализ фонда заработной платы и использования трудовых ресурсов на предприятии и выявить резервы повышения эффективности их использования.
В соответствии с поставленной целью можно выделить следующие задачи курсовой работы:
- определить значение и задачи анализа фонда заработной платы;
- рассмотреть порядок проведения анализа фонда заработной платы и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и использования рабочего времени;
- провести анализ производительности труда и выявить пути его повышения;
- провести анализ трудоемкости продукции;
- обобщить влияние трудовых факторов на объем производства и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Объектом исследования является строительное управление №221 ОАО «Гроднопромстрой».
Поставленные цель и задачи обусловили структуру курсовой работы, которая состоит из двух глав.
Первая глава посвящена раскрытию понятия «трудовые ресурсы», рассмотрению значения и задач, которые поставлены перед анализом использования трудовых ресурсов предприятия, а также определению системы показателей, характеризующих наличие и использование трудовых ресурсов.
Во второй главе проведен анализ использования трудовых ресурсов на предприятии: проанализирован состав, структура и движение персонала предприятия, использование рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также раскрываются пути повышения и резервы роста эффективности использования трудовых ресурсов.
В качестве методов исследования избраны анализ и синтез, методы диалектики, восхождения от общего к частному, анализ литературных источников, широко изучена периодическая литература соответствующего направления. Использованы также методы анализа хозяйственной деятельности предприятия.
На основе трудов ученых, таких как Савицкая Г.В., Ермолович Л.Л., Стражев В.И., Степанов И.С. и ряда других были раскрыты теоретические вопросы, а также с помощью отчетности СУ-221 ОАО «Гроднопромстрой» проведен анализ использования трудовых ресурсов.
ДЕТАЛИ ФАЙЛА:
Имя прикрепленного файла: opl04.ZIP
Размер файла: 97.27 Кбайт
Скачиваний: 845 Скачиваний
Добавлено: : 04/01/2012 17:36