СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...…....4

1 Генезис теории человеческого капитала…………………………………...…….6

2 Развитие методов количественной оценки человеческого капитала……........12

3 Государственная политика развития человеческого потенциала

Республики Беларусь ………………………………………………………………16

Заключение…………………………………………………………………….........22

Список использованных источников………………………………………...……24

Курсовая работа: 26 с., 16 источников.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ТЕОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ВНУТРЕННИЕ НОРМЫ ОТДАЧИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ, СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА

Объект исследования: человеческий капитал.

Методы исследования: сравнения, анализа, рассуждения, наглядного изображения результатов.

Цель работы: изучение сущности человеческого капитала, его составляющих элементов, истории и современных взглядов на теорию человеческого капитала и способов его количественной оценки, расширение и углубление теоретических знаний по изучаемой дисциплине, приобретение навыков самостоятельной работы, формулировка собственных выводов по теме исследования.

Для достижения поставленной цели, в работе решены следующие задачи: раскрыта сущность человеческого капитала; рассмотрен генезис теории человеческого капитала; изучены подходы к количественной оценке человеческого капитала; определены современные взгляды на проблему человеческого капитала; проанализирована государственная политика Республики Беларусь, направленная на развитие человеческого потенциала.