Введение

доход заработный плата

Доходы играют очень важную роль в жизни каждого человека, потому что являются непосредственным источником удовлетворения его неограниченных потребностей.

Заработная плата их основной источник. Но нередко её величина не достаточна для соблюдения даже самых необходимых условий существования людей. Поэтому возникает необходимость для государства регулировать заработную плату, а для населения искать другие источники доходов. Нередко доходы большей части населения бывают очень низкими по сравнению с доходами незначительной части населения. В связи с этим возникает социальная напряжённость в обществе, о преодолении которой, также приходится заботиться государству. Чем больше доходы, тем выше спрос на продукцию и услуги, производимые различными отраслями, тем выше качество продукции, т. к. возникает мотив для достижения лучших конечных результатов, её конкурентоспособность, выше эффективность производства, значит, лучше экономическая ситуация в стране. Поэтому регулирование доходов, заработной платы является частью политики любого государства. Таким образом, доходы населения и источники их формирования заслуживают пристального внимания, а все проблемы, с ними связанные, требуют скорейшего разрешения. Именно поэтому данная тема актуальна в любые времена, в любой стране, при любом экономическом строе. В Российской Федерации вопросы, связанные с доходами, стоят очень остро. Решение проблем требует большего государственного вмешательства, чем в развитых странах. Поэтому я уделила ей большее внимание.

Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведённых домашними хозяйствами за определённый промежуток времени. Их роль в жизнедеятельности человека определяется тем, что уровень и структура потребления населения прямо зависит от размера дохода. Доходы отдельного домохозяйства, как правило, подразделяют на четыре группы:

доход, получаемый в виде оплаты за труд, принимающий форму заработной платы;

доход, получаемый за счет использования иных факторов производства: доход от владения капиталом - процент, доход от владения землёй - рента, предпринимательский доход;

трансфертные платежи: пенсия по возрасту, стипендия, дополнительные пособия (сверх заработной платы), пособие по безработице, пособия на детей и т.д.;

доходы, получаемые от занятости в неформальном секторе экономики.

Натуральные доходы населения - все поступления продуктов сельского хозяйства: продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий, услуг и другой продукции в натуральной форме, получаемых с приусадебных, садово-огородных участков, домашнего хозяйства, самозаготовки даров природы.

Соотношение между денежными и натуральными доходами периодически меняется, но всё-таки, более распространённой формой доходов является денежная форма. У бедных слоёв населения всегда высока доля натуральных доходов. В период ухудшения экономической обстановки в стране удельный вес натуральных доходов повышается.

Важное значение для характеристики благосостояния населения имеют совокупные доходы всего населения, семьи, отдельного человека. Рост совокупных доходов при неизменных ценах и налогах свидетельствует о повышении возможностей населения для удовлетворения своих потребностей. Совокупными доходами называется весь объём жизненных средств, который поступает в распоряжение населения, включая бесплатные и льготные услуги из общественных фондов потребления. Частью совокупных доходов являются мобильные доходы, которые составляют совокупные доходы без учёта услуг из общественных фондов потребления.

Доходы бывают номинальными, располагаемыми и реальными.

Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения и изменения цен.

Располагаемые доходы - это номинальные доходы за вычетом налогов и других обязательных платежей, т. е. средства, используемые населением на потребление и сбережения.

Реальные доходы характеризуют номинальные доходы с учётом изменения розничных цен и тарифов, представляют собой реальную покупательную способность номинальных доходов.

Целью данной дипломной работы является изучение уровня жизни и динамики доходов населения России. Задачи дипломной работы: раскрыть понятие доход, отобразить основные показатели доходов населения в России, а также определить уровень дифференциации доходов в России. Предметом исследования выступают такие базисные показатели доходов, как показатели заработной платы, дифференциация и методы регулирования доходов. Также мы кратко рассмотрим кадры и мотивацию труда на примере Парабельского Профессионального Училища № 28.

Существует множество теоретической литературы на тему доходы населения, в данной работе использовались: «Экономическая статистика» Т.В. Черновой, «Политика доходов и заработной платы» Подоваловой Р.Я., Абакумовой Н.Н., «Социальная статистика» - учебник под ред. И.И Елисеевой, «Основы экономической теории. Также в данной курсовой работе используются различные статьи на эту тему, часто появляющиеся в газетах и журналах («Ведомости», «Коммерсант», «Российская газета», «В курсе правового дела», «Управление персоналом», «Московский комсомолец»). Основными источниками показателей в курсовой работе являются статистические данные, предоставленные Федеральной Службой Государственной Статистики (Росстат). Теоретический материал взят также из электронных энциклопедий (wikipedia.ru, academic.ru), также использовались нормативные акты - Федеральный закон от 24 октября 1997г. № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации", Трудовой кодекс РФ.

Данная дипломная работа состоит из введения, трех вопросов, списка литературы и приложения.

Глава 1. Уровень жизни

1.1 Что такое уровень жизни

Уровень жизни - интегральная характеристика степени удовлетворения физических, духовных и социальных потребностей людей. Выражается системой показателей, отражающих различные стороны жизнедеятельности населения: объем потребляемых благ и услуг в расчете на душу населения, размер натурального потребления наиболее важных продуктов, реальный доход на душу населения, обеспеченность жильем, различными видами коммунальных услуг, транспортом, связью; доступность образования, здравоохранения, культуры. Сюда же относятся, в соответствии с международными нормами, занятость, условия труда, включая продолжительность рабочего времени, социальные гарантии прав личности, условия ее безопасности, показатели демографии, экологии, здоровья, продовольственной обеспеченности с учетом питательной ценности потребляемых продуктов, материальных и финансовых накоплений, доступности социальных благ и услуг, социальной дифференциации, распространения негативных явлений - безработицы, дискриминации, инфляции, преступности и др.

ООН рекомендует следующие группы показателей: 1) Рождаемость, смертность и др. демографические факторы; 2) Санитарно-гигиенические условия жизни; 3) Потребление продовольственных товаров; 4) Жилищные условия; 5) Образование и культура; 6) Условия труда и занятость; 7) Доходы и расходы населения; 8) Стоимость жизни и потребительские цены; 9) Транспортные средства; 10) Организация отдыха; 11) Социальное обеспечение; 12) Свобода человека. Эти показатели уровня жизни выделяются в экономической теории. Конкретизируем данную систему показателей.

Уровень жизни - зеркало экономики. Потребности составляют важнейшую сторону уровня жизни. Они удовлетворяются в процессе потребления, т.е. использования человеком тех или иных благ. Сводные показатели благосостояния делят на три группы.

Уровень жизни (благосостояние) населения - сложное социально-экономическое понятие. Знания об уровне жизни, прежде всего, дает анализ условий (потребностей), удовлетворение которых необходимо для жизнедеятельности. Важнейшие среди них (первая группа потребностей) - питание, потребление одежды, обуви и других предметов, составляющих физические (физиологические) элементы уровня жизни. Вторую группу потребностей образуют духовные (интеллектуальные) условия жизни и, наконец, третью - социальные потребности, удовлетворяемые в процессе общественной деятельности. Все три группы потребностей порождены не только естественными, но и историческими условиями жизни.

Недаром говорят, что уровень жизни - зеркало экономики. Экономистов, в том числе специализирующихся на экономико-математическом моделировании уровня жизни, в первую очередь интересует та грань потребностей, формирование и удовлетворение которой зависит от производства. Поэтому в экономической литературе наиболее распространено представление об уровне жизни как о количестве потребляемых материальных, культурно-бытовых и социальных благ и степени удовлетворения потребностей в них на достигнутой стадии развития производительных сил.

Все три группы потребностей в своих главных чертах определяются социально-экономическими условиями. Вместе с тем они зависят и от естественных, и от физиологических факторов. Поэтому наряду с уровнем развития производства при изучении потребностей нельзя не учитывать особенности внешней среды, в первую очередь природно-климатические условия, а также особенности структуры населения (по возрасту, полу, характеру трудовой деятельности). Наконец, определенную роль в формировании потребностей играют социальная принадлежность и место проживания (город, село), а также связанные с этим особенности культуры. Складывающиеся таким образом потребности становятся основой формирования непроизводственного потребления, определяемого как процесс удовлетворения потребностей.В определении уровня жизни подчеркивается, во-первых, тесная связь благосостояния с уровнем развития производительных сил - производством, потреблением, потребностями. Во-вторых, данное определение учитывает сопоставимые и поддающиеся количественной оценке стороны жизни. Но в широком смысле благосостояние ими не исчерпывается. Оно зависит и от таких, например, факторов, как условия труда, отдыха, состояние окружающей среды и др., влияние которых на уровень жизни измерить, пока не удается. Эти и подобные им признаки чаще учитываются в характеристиках образа и качества жизни, хотя в отличие от уровня жизни данные понятия еще не устоялись. В-третьих, в определении обращается внимание на исторический характер потребностей, их изменчивость во времени.

Со временем роль отдельных факторов в формировании потребностей меняется. По мере развития производительных сил способы удовлетворения потребностей населения становятся все более многообразными, растет роль внешней среды. Правда, рост производительных сил позволяет сглаживать влияние последней на потребности. Тем не менее все отчетливее проявляется специфическая проблема взаимоотношений человека с внешней средой. Решение экологических проблем (обеспечение чистого воздуха, тишины и т.д.) становится не менее важной задачей, чем удовлетворение материальных и духовных потребностей человека.

Вместе с тем сохраняют свое влияние и физиологические факторы формирования потребностей, поскольку остается их первооснова - свойства, имманентные человеку как высшей форме саморазвивающегося организма, который для своего воспроизводства должен питаться, одеваться, общаться с людьми и природой и т.д. И хотя значение этих факторов со временем относительно уменьшается, их влияние никогда не исчезнет, так как никогда не исчезнут названные свойства.

Потребности составляют важнейшую сторону уровня жизни. Они удовлетворяются в процессе потребления, т.е. использования человеком тех или иных благ.

Если брать непосредственно личные потребности людей, то данное определение будет характеризовать личное потребление. От него следует отличать производственное потребление, т.е. использование средств производства и предметов труда для создания материальных благ. Хотя в процессе производственного потребления люди сами по себе ничего не потребляют, оно, в конечном счете, осуществляется ради удовлетворения личных потребностей, поэтому данное выше определение справедливо и для производственного потребления.

Следует отметить, что пути и методы повышения уровня жизни людей в разные периоды развития страны неодинаковы, прежде всего, в силу меняющихся экономических возможностей. Если впервые годы существования советской власти они позволяли лишь частично регулировать материальное положение путем перераспределения благ в пользу трудящихся классов, то в годы довоенных пятилеток рост уровня жизни был связан с плановыми мероприятиями, направленными на ликвидацию безработицы, увеличение фонда заработной платы, доходов населения и производства товаров народного потребления. Восстановление экономического потенциала страны в послевоенные годы и его дальнейший рост позволили вначале осуществить меры по повышению уровня жизни всего населения (путем, например, неоднократных снижений розничных цен), а затем перейти к дифференцированному росту благосостояния.

Уровень жизни можно рассматривать в трех аспектах: применительно ко всему населению, его социальным группам и в отношении семей с разной величиной дохода. Последние две категории особенно важны для характеристики степени расслоения населения по имущественному состоянию. Они активно изучаются, поскольку сближение благосостояния различных групп населения и сокращение дифференциации доходов семей являются приоритетными целями социальной политики развитых стран.

Сводные показатели благосостояния делят на три группы. Первую группу составляют синтетические показатели, к которым относятся национальный доход, фонд потребления национального дохода, общий фонд потребления населением материальных благ и услуг, реальные доходы населения, в том числе в расчете на душу населения, реальные доходы в расчете на члена семьи в разных социальных группах, средняя и минимальная заработная плата работников разных отраслей производства, соотношение душевых реальных доходов, минимальной и средней заработной платы работников разных отраслей производства, соотношение минимальной заработной платы и минимальной пенсии, доля общественных фондов потребления в реальных доходах населения, доля общественных фондов потребления в общем объеме потребления материальных благ и услуг, минимальная пенсия, общественные фонды потребления. (Общественными фондами потребления называют ту часть общего фонда потребления, которая формируется государством для удовлетворения нужд слоев населения, в силу объективных причин материально незащищенных или слабо защищенных (детей, стариков, инвалидов и др.). Из общественных фондов эти слои населения получают пенсии, стипендии, пособия и прочие, непосредственно не связанные с результатами труда, выплаты.)

Во вторую группу входят показатели потребления населением конкретных видов материальных благ и услуг, а также опосредствующие это потребление стоимостные показатели как основные элементы реальных доходов населения. В частности, в плане повышения уровня жизни учитывается потребление населением продовольственных и непродовольственных товаров, предметов длительного пользования и обеспеченность жильем, расходы на оплату услуг, потребление продовольственных и непродовольственных товаров в расчете на душу населения, потребление предметов длительного пользования в расчете на 100 семей, количество жилья, приходящееся на одного городского жителя, потребление услуг в расчете на душу населения, общая структура потребления.

Реальные доходы населения представлены в виде следующих элементов: фонда заработной платы работников разных социальных групп, натуральных поступлений из личного подсобного хозяйства, материальных затрат в сфере услуг, денежных доходов из общественных фондов потребления, валовой продукции жилищного строительства, сбережений населения и задолженности по товарам, купленным в кредит, изменения цен и денежных доходов, не реализуемых на приобретение товаров.

Третью группу составляют показатели обеспеченности населения детскими учреждениями, телевизионным вещанием, различного рода услугами здравоохранения, коммунального хозяйства и др.

Основой для исчисления всех показателей уровня жизни служит национальный доход - источник потребления населением материальных благ. Он имеет прямые и обратные связи с фондом потребления, который, в свою очередь, характеризует общую величину реальных доходов; последняя может быть получена и путем сложения их отдельных элементов. Реальным доходам соответствует также и определенная материально-вещественная структура потребления, корреспондирующая и с фондом потребления национального дохода. Наконец, показатели обеспеченности населения услугами зависят и от реальных доходов (и, следовательно, от фонда потребления национального дохода), и от показателей потребления в натуральном выражении.

Важнейший внешний корреспондент показателей уровня жизни - материальное производство. От него, прежде всего, зависит доход, формирующийся в материальном производстве и по стоимости, и по натурально-вещественному составу. Естественно поэтому, что потребление материальных благ непосредственно связано с материальным производством. Кроме того, со многими показателями уровня жизни материальное производство имеет опосредованные связи. Так, например, оно определяет показатели, характеризующие товарооборот, труд и кадры, развитие народного образования и культуры, развитие здравоохранения и финансы, которые, в свою очередь, связаны с показателями потребления населением материальных благ, с показателями обеспеченности детскими учреждениями, телевизионным вещанием и медицинским обслуживанием. От финансов зависит и обеспеченность населения коммунальными услугами, а также реальные доходы в виде пенсий, стипендий, пособий. Показатели уровня жизни оказывают влияние на все остальные показатели народного хозяйства, перечисленные выше. И материальное производство, и трудовые, и финансовые, и прочие показатели формируются с учетом тех задач, которые решаются в области повышения благосостояния.

Сложившаяся система показателей уровня жизни, как видим, характеризует его с разных сторон: потребления (по натурально-вещественной структуре и по стоимости), обеспеченности населения разного рода услугами и, наконец, с помощью синтетических показателей - со стороны потребления населением определенной совокупности материальных благ и услуг. Ряд показателей позволяет оценить социальные сдвиги в структуре доходов и потребления, поскольку некоторые из них рассчитываются отдельно для разных категорий населения. Структура населения учитывается в расчетах таких важных показателей уровня жизни, как общественные фонды потребления и обеспеченность населения разного рода услугами, а также показателей потребления отдельных видов материальных благ. В них же находит отражение и учет влияния на благосостояние внешней среды, от которой зависят и ассортимент потребляемых товаров и услуг, и развитие тех общественных фондов, которые используются для организации отдыха. При этом все показатели благосостояния связаны с материальным производством, так что сформулированные выше требования к анализу и прогнозированию уровня жизни в принятой системе его показателей в основном выполняются.

Интегральные показатели:

) Реальные доходы населения - определяются путем деления общей суммы денежных доходов на индекс потребительских цен. Он может исчисляться для всего населения, для отдельных социальных групп, субъектов Федерации.

) Реальная заработная плата работников - определяется путем деления номинальной заработной платы на индекс потребительских цен. Дивиденды по акциям, % по облигациям, % по вкладам, пенсии, пособия, стипендии.

) Большую роль играют показатели, характеризующие дифференциацию доходов и заработную плату: а) показатель удельного веса населения в max или иных интервалах в средних душевых денежных доходов; б) доля денежных доходов, которой обладает каждая из 10-20% групп населения; в) соотношение наибольших и наименьших уровней среднедушевых доходов в субъектах РФ; г) соотношение уровней заработной платы по отраслям, регионам, профессиям внутри отрасли.

Частные показатели:

) Потребление отдельных товаров и услуг на душу населения, на семью, социальную группу, по регионам.

) Обеспеченность товарами длительного пользования, жильем, коммунально-бытовыми удобствами. Среди данных показателей различают натуральные и стоимостные. Натуральные - непосредственно характеризуют уровень потребления, обеспеченность теми или иными благами. Стоимостные - характеризуют затраты на удовлетворение конкретных потребностей и динамику. Они группируются по видам потребности: затраты на питание, оплаты жилья, коммунальных услуг.

Показатели качества жизни. Качество жизни характеризует уровень и структуру потребленных товаров, услуг, а также состояние культурной среды. К показателям качества жизни относят:

. Индекс развития человеческого потенциала - он представляет собой среднеарифметическую трех индексов - это ожидаемая продолжительность жизни, уровень образования, ВВП на душу населения;

. Индекс интеллектуального потенциала общества - он отражает уровень образования населения, состояние науки в стране. При его расчете учитывается уровень образования взрослого населения, удельный вес студентов от численности населения, затраты на науку ВВП, численность занятых в науке.

. Человеческий капитал на душу населения - он отражает уровень затрат государства, фирм, граждан, здравоохранение и др. отрасли соц. сферы в расчете на душу населения.

. Коэффициент жизнеспособности населения - он характеризует возможности сохранения генофонда, интеллектуального развития населения. Он измеряется по 5-ти бальной шкале. Если он имеет значение 1,5, то это кризисное положение.

. Частные показатели уровня жизни: а) Социально-демографические (рождаемость, смертность, динамика заболеваемости). б) Экономическая активность населения (уровень безработицы, миграция населения). в) Показатель социальной напряженности (участие в политических мероприятиях, забастовках, динамика преступности). г) Развитие соц. сферы (здравоохранение, культура, наука, образование). д) Экологические показатели (затраты на охрану окружающей среды ВВП, содержание вредных веществ).

.2 Как измерить уровень жизни

Программно-методический комплекс (ПМК) “Уровень жизни” предназначен для автоматизированной обработки данных о социально-экономическом положении населения в субъектах Российской Федерации.

Он позволяет:

) Проводить дифференцированную оценку доходов и потребления различных слоев населения в сравнении с важнейшими социальными нормативами - системой потребительских бюджетов - как в целом по региону, так и в его отдельных районах.

) Рассчитывать совокупный дешевой доход в семьях различного размера и состава, распределять население на основе сопоставления доходов с бюджетом прожиточного минимума, минимальным, средним и рациональным потребительскими бюджетами на группы:

бедные;

малообеспеченные;

обеспеченные;

состоятельные;

богатые.

) Проводить количественную и качественную оценки различных доходных групп и слоев населения по социально-демографическим характеристикам, источникам доходов, структуре расходов и потребления товаров и услуг, сферам занятости, распределению по профессиям, нуждаемости в отдельных видах социальной помощи.

) Накапливать информацию об изменении социально-экономического положения и запросов различных групп и слоев населения. На основе многократного применения этого комплекса возможны мониторинг и прогнозирование изменения уровня жизни.

) Получать следующие выходные таблицы с результатами обработки данных анкетного опроса:

численность населения в различных доходных группах;

численность населения отдельных типов семей в доходных группах;

численность населения отдельных категорий семей в доходных группах;

возрастной состав населения в доходных группах;

уровень образования населения в доходных группах;

сферы занятости населения в доходных группах;

служебное положение населения в доходных группах;

нуждаемость населения в дополнительном приложении труда;

желание населения трудиться в отдельных сферах занятости;

желание населения открыть собственное дело;

мотивы, ограничивающие возможность населения трудиться;

источники формирования доходов населения в доходных группах;

источники доходов населения от предпринимательской деятельности;

обеспеченность семей предметами длительного пользования;

жилищные условия семей в доходных группах;

наличие земельного участка у семей в доходных группах;

размеры имеющихся земельных участков;

причины предвидения суммы расходов над суммой расходов;

оценки материального положения семей в доходных группах;

оценки изменения материального положения семей в доходных группах;

основные направления использования доходов в доходных группах;

структура расходов на продукты питания в доходных группах;

расходы населения на общественное питание;

расходы населения на приобретение предметов длительного пользования;

предпочтительные расходы населения на предметы длительного пользования;

расходы на покупку непродовольственных товаров;

отношение затрат на питание к общим расходам семьи;

оценка реакции населения на изменение моды;

причины отказа от серьезной покупки в доходных группах;

острота проблем, стоящих перед населением в доходных группах;

виды помощи, оказываемой населению в доходных группах;

виды помощи, в которых нуждается население в доходных группах;

оценка распределения функций по организации системы социальной защиты;

оценка причин бедности в доходных группах;

оценка населением уровня бедности в доходных группах;

оценка населением уровня богатства в доходных группах;

соотношение душевых доходов и фактических душевых расходов;

степень удовлетворения минимальных потребностей населения;

соотношение душевых доходов в семьях;

соотношение душевых доходов семей с уровнем средних доходов;

источники средств существования населения;

распределения работников основных профессий;

отрасли занятости населения в доходных группах;

распределения уровня душевного дохода;

распределения срока службы товаров длительного пользования;

распределения размеров земельного участка;

распределение работающих по заработной плате;

распределение работающих по заработной плате в доходных группах;

распределение семей по уровню совокупного душевого дохода;

распределение семей по уровню совокупного дохода.

Дифференциацию доходов определяют, используя индекс (коэффициент) Джин, который связан с кривой Лоренца.

Для построения кривой учитывают номинальный уровень доходов, доходы, которые включают трансфертные платежи. Временной промежуток расчета составляет один год. Прямая ОА показывает абсолютно равномерное распределение доходов в обществе, когда 20% семей владеют 20% доходов, 40% семей - 40% доходов и т.д.

Кривая ОВ отражает реальное распределение доходов по группам семей, ее называют кривой Лоренца. Усиление неравенства в распределении доходов отражается в изменении конфигурации кривой в сторону роста ее смещения относительно линии абсолютного равенства.

Степень неравенства распределения доходов измеряется коэффициентом Джин. Он определяется отношением площади фигуры D, образованной кривой Лоренца и линией абсолютного равенства ОА, к площади всего треугольника чина коэффициента может изменяться от 0 до 100%. При этом, что выше значение показателя, то не равномерное распределены доходы в обществе.

В странах с рыночной экономикой разрабатывается и реализуется политика распределения доходов, в основном направлена на преодоление неравенства доходов. Для этого используют как экономические, так и административные методы и инструменты. К ним относятся повышение номинальной заработной платы, дифференциация налогообложения доходов, выплата трансфертных платежей и т.д. Такая политика не только уменьшает социальную напряженность в обществе, способствует выравниванию доходов, но и становится фактором экономического развития, создавая тем самым материальную базу для дальнейшего повышения уровня жизни.

Для разработки и решения, текущих и стратегических задач политики доходов и заработной платы нужны информация о состоянии, динамике и тенденции уровня жизни в стране, регионах, социально-демографических группах населения, сопоставление этих показателей с показателями в других странах.

Уровень жизни соотносят со степенью соответствия фактического уровня потребления общественно необходимым и социальным нормативам.

В мировой практике до интегральных индикаторов качества жизни относят: индекс развития человеческого потенциала (индекс человеческого развития - ИЛР), индекс интеллектуального потенциала общества (ИИПС), человеческий капитал на душу населения (ЛКДН), коэффициент жизнеспособности населения (КЖН).

Для анализа уровня и качества жизни в стране используют и другие показатели: минимальный среднедушевой доход; ВВП на душу малообеспеченных слоев населения; минимальная заработная плата; динамика заболеваемости, рождаемости, смертности; уровень безработицы; миграция населения и ее причины; уровень охвата детей 6-15 лет неполным средним образованием; уровень материнской смертности; доля затрат на экологию в ВВП.

.3 Факторы, влияющие на уровень жизни

Различают факторы, прямо воздействующие на формирование уровня жизни, и факторы, оказывающие на него косвенное влияние, т. е. его обуславливающие.

К факторам, прямо воздействующим на формирования уровня жизни, относят: уровень доходов населения; объем и структура потребления материальных благ; обеспеченность жильем; уровень развития здравоохранения; уровень развития просвещения; уровень развития культуры; уровень социального обеспечения; величина свободного времени; условия отдыха и т. д.

К факторам, обуславливающим уровень жизни, относят: степень занятости трудоспособного населения; продолжительность рабочего времени; интенсивность труда; состояния охраны труда и техники безопасности на производстве.

Факторы, формирующие уровень жизни, характеризуют жизненные условия людей вне сферы материального производства. К факторам, оказывающим косвенное влияние на уровень жизни людей, а также условия труда, складывающие на производстве и определяемые уровнем его развития.

К наиболее значимым факторам, определяющим динамику уровня жизни населения, относится уровень производительных сил и производственных отношений в обществе, технический прогресс, экономический потенциал общества (его национальное богатство), способами распределения общественного продукта, политические и социальные факторы.

Все факторы тесно взаимосвязаны, взаимозависимы и требуют их комплексного рассмотрения при решении проблемы повышения уровня жизни в стране.

Естественно страны с эффективной экономикой и значительным общественным богатством способны обеспечить своим гражданам более высокие жизненные стандарты и социальные гарантии, чем экономически отсталые страны. То же самое касается и стран с преобладающим трудоспособным населением и высоким уровнем занятости.

Наиболее существенными факторами, которые могут кардинально влиять на изменение уровня жизни населения, являются политические факторы. Они включают характер общественного (государственного) строя, устойчивость института права и соблюдение прав человека, соотношение различных ветвей власти, наличие оппозиции, различных партий и так далее.

Именно политическая власть, которая способствует подъему экономики и развитию предпринимательства, создает необходимые стартовые условия для повышения уровня жизни в стране.

Очевиден тот факт, что политика и экономика страны тесно взаимосвязаны. Они способны поддерживать, корректировать либо ''мешать'' друг другу.

Это можно проследить на примере не так давно легально появившегося в российской экономической действительности предпринимательства, которое в своем развитии прошло несколько этапов. На каждом из них предпринимательский слой численно рос и обновлялся, в него вливались представители новых социальных и возрастных групп, обладающие различной социально-политической культурой. В этих условиях менялось и отношение предпринимательского корпуса к политике и политическому действию.

''Теневой бизнес'' расцвел еще в 60-70-е годы. В обществе, где предпринимательская деятельность преследовалась законом, а свободное политическое пространство отсутствовало, дельцы ''теневой экономики'', которых лишь условно можно назвать предпринимателями, были поглощены зарабатыванием денег. Привыкшие к осторожности и действующие с оглядкой, эти люди не стремились занять место на политической сцене. Перестройка открыла новый этап в развитии предпринимательства. Его деятельность была легализована, в стране начал складываться новый альтернативный сектор экономики, который позволил многом получить источник дополнительного дохода. Развитие предпринимательства совпало с мощным демократическим подъемом в стране. В 1988-1990 годах практически все члены российского предпринимательства включились в политическую жизнь (участвовали в митингах, собраниях, манифестациях, работали в клубах избирателей). Вновь созданные коммерческие структуры оказывали финансовую помощь политическим партиям и движениям демократической ориентации, финансировали избирательную программу их кандидатов. То есть люди получили возможность не только зарабатывать деньги, но и непосредственно участвовать в политической жизни страны.

Таким образом, видно, что изменение концепции социального развития, в нашем случае переход от прямого и непосредственного управления экономикой со стороны государства к свободному рыночному механизму и построению общественной жизни на демократических принципах, прямо и косвенно отражается на уровне благосостояния населения и его отдельных групп. Переход России к рыночным отношениям, развитие предпринимательства, отказ от планирования и так далее, прежде всего, отразились на реальных доходах большинства населения страны. Далеко не все смогли сориентироваться в быстро меняющихся условиях и заняться частным предпринимательством, что привело к скоплению денежных сбережений семей в руках незначительного меньшинства. Наиболее подготовленными к новому курсу, к процессу приватизации представители партийной номенклатуры и лидеры ''теневой экономики''. Более того, в период перестройки в перераспределение пошла и значительная часть необходимого продукта, то есть реальная оплата труда, пенсии, сбережения в сберкассах. В результате чего было коренным образом подорвано доверие к новому строю и к политической власти, осуществляющей курс на рыночную экономику.

Для завоевания этого доверия необходимы реальные меры в области национальной трудовой политики, которые охватывали бы различные компоненты уровня жизни, а именно занятость, условия и оплата труда, социальные гарантии, и повышение роли государства в регулировании трудовых отношений.

Сильное влияние на уровень жизни населения оказывают экономические факторы, куда относятся наличие экономического потенциала в стране, возможности для его реализации, величина национального дохода и так далее.

Об уровне жизни в стране можно судить и по соотношению обеспеченных и бедных слоев населения.

Минимальные жизненные потребности россиян оцениваются в настоящее время по набору товаров и услуг, включенных в прожиточный минимум. Продовольственный набор для расчета прожиточного минимума разрабатывается специалистами Института питания Академии медицинских наук России. Структура бюджета прожиточного минимума включает в себя, помимо расходов на питание, расходы на непродовольственные товары, услуги, налоги и другие обязательные платежи.

На сегодняшний день прожиточный минимум в Томской области составляет за II квартал 2013 г. В расчете на душу населения она составляет 7967 руб. (за I квартал 2013 г. - 7232 руб.), для трудоспособного населения - 8428 руб. (ранее - 7721 руб.), для пенсионеров - 6391 руб. (ранее - 5725 руб.), для детей - 8124 руб. (ранее - 6810 руб.). Также указывается величина прожиточного минимума для районов и муниципальных образований области.

Распоряжение вступило в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

Экономический парадокс, явный нонсенс состоит в том, что по России в целом установленный государством МРОТ в 1,5 раза, ниже утверждённого прожиточного минимума, что узаконивает нищету и бедность более чем 20% населения страны. Только по Москве значения этих показателей фактически совпадают.

Денежное содержание прожиточного минимума систематически корректируется государством с учётом достигнутого экономического развития страны и индекса инфляционного обесценения денежных средств за принятый период его регулярной фиксации. Однако часто происходит так, что директивный рост показателя прожиточного минимума отстаёт от роста расходов человека в связи с инфляцией, и это несправедливо. Например, в 2013 г. планировалось иметь прожиточный уровень прожиточного минимума по России в целом, равный 7108 руб., т.е. на 200 руб. больший, чем в 2012 г.. Даже, если индекс инфляции за 2012 г. составит 6,0%, то величина прожиточного минимума обесценится на 414 руб. при добавлении только 200 руб. Отсюда следует, что реальная покупательная и платёжная способность прожиточного минимума в 2013 г. будет на 214 руб. ниже, чем в 2012 г.

Группы населения страны:

абсолютно нищие люди с доходами ниже и равными одному прожиточному минимуму (6300 руб. и ниже для России в целом, 9270 руб. и ниже - для Москвы);

беднейшие люди, имеющие доходы свыше одного и до двух прожиточных минимумов включительно (от 6310 до 12600 руб. и от 9270 до 18530 руб.);

практически бедные люди с доходами свыше двух, но ниже четырёх прожиточных минимумов (от 12610 до 25200 руб. и от 18540 до 37060руб) при среднем значении - 3Пм (соответственно 18900 и 27800 руб.);

нормальными доходами подавляющего большинства людей, работающих преимущественно по найму (на работодателя), считаются доходы, находящиеся в границах от четырёх до 12 прожиточных минимумов - от 25250 до 75750 руб. и от 37100 до 111300 руб. (среднее значение - 8Пм - 50400 и 74200 руб.);

для представителей среднего класса (предприниматели - бизнесмены, крупные чиновники, высокооплачиваемые служащие и т.п.) за нормы получаемых доходов могут быть приняты заработные платы, находящиеся в пределах от тринадцати до двадцати трёх прожиточных минимумов (от 82000 до 145000 либо 150000 руб. и от 120500 до 2130100 руб.) при среднем значении - 18Пм (113400 - для России в целом и 166800 руб. - для Москвы).

При больших доходах, чем указаны выше для представителей среднего класса, люди, в зависимости от размеров ежемесячно получаемых средств, могут быть отнесены к богатым, богатейшим, сверх богатым персонам и даже к олигархам.

А как представлены данные социальные группы в процентном отношении ко всему населению страны? Вот какие данные даёт Росстат. (Таблица 1)

Если доверять Росстату, то по предложенной автором стратификационной модели к нищим можно отнести примерно 55% населения России. Не согласны с таким раскладом? - Тогда для вас следующая информация: по официальным и явно завышенным данным, только 9% россиян могут приобрести квартиры с использованием собственных и заёмных средств.

На уровень жизни влияет много факторов. Если уровень жизни брать как экономическую категорию, то на этот уровень будут оказывать такие факторы, как реальная заработная плата, реальные доходы населения, минимальный уровень оплаты труда, уровень прожиточного минимума, а если брать обобщенный показатель, то величина ВВП на душу населения, доля в нем расходов на конечное потребление и т.д. Если же уровень жизни рассматривать в тесной взаимосвязи с качеством жизни населения, то на него будут оказывать влияние развитость инфраструктуры, состояние здоровья населения, экологическое состояние окружающей среды, наличие у людей свободного времени и т.п.

В результате можно отметить наиболее значимые факторы, влияющие на уровень жизни населения, объединив их в несколько групп:

экономические факторы

социальные факторы

экологические факторы

научно-технический прогресс

политические факторы

К этим факторам можно еще добавить и демографический фактор, так как демографическая ситуация в стране во многом влияет на состояние экономики в целом, и поэтому тоже оказывает влияние на уровень жизни. И, наконец, еще один очень важный фактор - это информация. Особенно актуально это сегодня, в век стремительного развития информационных технологий. Доступность населению качественной и объективной информации так же является критерием при оценке уровня жизни, тем более в дальнейшем влияние информации будет только усиливаться.

Таким образом, уровень жизни подвержен многим факторам, так как само понятие уровня жизни является многозначным, определяемым большим количеством показателей и параметров. Учитывая именно влияние этих факторов, государство стремится повысить жизненный уровень своих граждан.

1.4 Роль доходов в обеспечении уровня жизни

Доход - денежные средства или материальные ценности, полученные государством, физическим или юридическим лицом в результате какой-либо деятельности за определённый период времени. Данное определение даёт общее представление о доходе. В частном смысле под доходами понимаются доходы государства, доходы организаций или доходы населения.

Доходы государства - доходы, получаемые государством за счёт взимания налогов, пошлин, платежей, внешнеторговых операций, иностранных кредитов, иностранной помощи и используемые для осуществления государственных функций.

Доходы организации - увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества).

Доходы населения - личные доходы граждан, семей и домохозяйств, получаемых в виде денежных средств. К ним относятся: заработная плата, пенсия, стипендия, пособие, доход от продажи товаров, произведённых в собственном хозяйстве, денежные поступления в виде платы за оказанные услуги, авторские гонорары, доход от продажи личного имущества, сдачи его в аренду.

По вещественной форме доходы населения подразделяются на денежные и натуральные. Денежные доходы населения включают все поступления денег в виде оплаты руда работающих лиц, доходов от предпринимательской деятельности, пенсий, стипендий, различных пособий, доходов от собственности в виде процентов и др. При бюджетных обследованиях семей, проводимых органами государственной статистики, в их денежном доходе не учитываются приросты вкладов в сберегательном банке в отличие от денежных доходов и расходов населения.

Натуральные доходы - все поступления продукции, произведенной домашними хозяйствами для собственного потребления: продуктов земледелия, скотоводства, птицеводства; различных изделий, услуг и другой продукции в натуральной форме (шт., кг, м, кв. м, куб. м, час.), получаемых с приусадебных, садово-огородных участков, личного подворья, домашнего хозяйства, самозаготовки даров природы, предназначенных для личного, семейного потребления (т.е. не имеющих товарной формы).

Соотношение между этими двумя формами периодически меняется, но наиболее распространена денежная форма, которую мы рассмотрим более подробно.

Заработная плата

Заработная плата - это вознаграждение получаемое работником за его труд или, другими словами, цена труда.

Сущность состоит в том, что за свой труд - выполненную работу, произведенную продукцию - работник получает заработную плату. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли). Но заработная плата - не только плата за результат труда. Роль заработной платы выражается в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой - стимул к труду.

Оплата труда необходима работнику для восстановления затраченной в процессе труда энергии, а также увеличения потенциальных возможностей своей рабочей силы.

В теории, заработная плата - это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности работника и членов его семьи. Такой подход к пониманию сущности заработной платы, определяющий стоимость воспроизводства рабочей силы посредством соответствующего уровня потребления товаров и услуг, характеризует отношение общества к обоснованию размеров заработной платы. На уровне предприятия эта величина корректируется с учетом доходности работы, количества и качества труда работника, но не должна быть ниже размеров, гарантированных государством. Фактический размер заработной платы определяется выделяемыми работодателем средствами на эти цели.

На величину заработной платы существенное воздействие оказывают цены на товары и услуги. Дело в том, что следует различать номинальную и реальную заработную плату. Наемный работник обычно получает заработную плату в виде определенной суммы денег. Это номинальная заработная плата. Реальная заработная плата представляет собой сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и услуги. Именно реальная заработная плата свидетельствует о действительном размере вознаграждения за труд.

Пенсия

Пенсия - регулярное (обычно - ежемесячное) денежное пособие, которое платят лицам, которые:

достигли пенсионного возраста (пенсии по старости),

имеют инвалидность,

потеряли кормильца (пенсии по случаю потери кормильца).

В связи с демографическими проблемами (старение общества) многие государства (Франция, Германия, Россия и др.) в настоящее время пересматривают свою пенсионную политику.

В зависимости от организации, выплачивающей пенсию, разделяют государственное пенсионное обеспечение и частное.

Пенсии в России

Согласно российскому законодательству «трудовая пенсия» - это «ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, который получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом».

Государственная пенсия - это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесённого здоровью граждан при прохождении военной службы.

. Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

) федеральные государственные гражданские служащие;

) военнослужащие;

) участники Великой Отечественной войны;

) граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда";

) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

) граждане из числа космонавтов;

) граждане из числа работников летно-испытательного состава;

) нетрудоспособные граждане.

В России пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, не подлежат налогообложению. С 2002 года в стране началась пенсионная реформа, которая разделила пенсию на три части: базовую, страховую и накопительную.

В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ (ПФР) и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в ПФР, застрахованное лицо может выбирать между государственной (ГУК, в настоящее время ВЭБ) и одной из частных управляющих компаний.

В соответствии с настоящим Федеральным законом назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

) пенсия по старости;

) пенсия за выслугу лет;

) пенсия по инвалидности;

) пенсия по случаю потери кормильца;

) социальная пенсия.

Пенсии по старости - ежемесячные пожизненные выплаты, производимые гражданам, достигшим установленного в законе возраста, в связи с их длительной трудовой и иной общественно полезной деятельностью и соизмеримые, как правило, с их прошлым заработком.

Условия назначения пенсии по старости:

Общие;

Льготные;

В связи с особыми условиями труда;

Общие условия назначения пенсии по старости (Ст. 10 Закона):

Мужчинам - по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет;

Женщинам - по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет;

Пенсия по старости выплачивается в полном размере независимо от занятости, за исключением долгосрочных пенсий.

Неполные пенсии (при неполном стаже)

Неполные пенсии назначаются лицам, достигшим пенсионного возраста, при отсутствии полного трудового стажа;

Для возникновения права на пенсию требуется наличие общего трудового стажа не менее 5 лет. Иных условий (например, достижение пенсионного возраста в период работы) не требуется;

Размер пенсии определяется пропорционально имеющемуся фактическому общему трудовому стажу.

Досрочные пенсии (в отличие от неполных пенсий) назначаются при наличии полного общего трудового стажа по тем же правилам, что и полная пенсия в случаях, предусмотренных законом:

Лицам, которым предоставлена досрочная пенсия по старости, такая пенсия не выплачивается в случае их занятости до достижения ими пенсионного возраста;

Гражданам, признанным безработными в установленном законом порядке, вместо пособия по безработице по предложению органа службы занятости и согласия безработного может быть назначена досрочная пенсия по старости, но не ранее, чем за 2 года до достижения пенсионного возраста. Пенсия назначается как на общих, так и на льготных основаниях. Учитывая, что размер пособия по безработице первые 3 месяца составляет 75%, последующие 4 месяца - 60%, остальной период - 45% от среднего заработка, то сумма выплачиваемой пенсии будет выше назначаемой пенсии по старости в соответствии с Законом РФ “О государственных пенсиях в Российской Федерации”. Таким образом, право на досрочную пенсию, как правило, реализуется безработными, у которых пособие будет составлять 1 МРОТ;

Категории граждан, которым назначаются пенсии на льготном основании:

Многодетные матери, а также матери, имеющие детей-инвалидов с детства, - назначается по достижении 50 лет и при наличии общего трудового стажа 15 лет;

Инвалиды ВОВ всех групп, а также инвалиды всех групп из числа военнослужащих, причиной инвалидности у которых стала военная травма, в том числе при прохождении службы по призыву,- назначается по достижении 55/50 лет (для мужчин/женщин) при общем трудовом стаже 25/20 лет;

Инвалиды I группы по зрению - назначается по достижении 50/45 лет (мужчин/женщин) при общем трудовом стаже 15/10 лет;

Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лиллипуты), и диспропорциональные карлики - назначается по достижении 45/40 лет (мужчины/женщины) при общем трудовом стаже 20/15 лет.

Пенсия за выслугу лет - особый вид пенсии, представляющий собой ежемесячные денежные выплаты, производимые гражданам в связи с их длительной производственной деятельностью (как правило, независимо от возраста и состояния трудоспособности) соразмерно с их прошлым заработком.

Пенсия за выслугу лет служит формой материального обеспечения таких категорий работников, которые в силу особого характера профессии не могут продолжать работать по этой профессии, в силу особых требований, предъявляемых к состоянию здоровья данной категории работников, либо в силу того, что дальнейшая работа по прежней профессии не всегда целесообразна, в связи с некоторыми обычными возрастными изменениями, а также в силу того, что продолжение работы в этих условиях труда и в этих профессиях с высокой степенью вероятности может привести к утрате или снижению трудоспособности, установлению инвалидности.

Пенсия (кроме пенсии работникам, занятым на подземны и открытых горных работах, а также пенсии назначенной в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и пенсии назначенной в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа) выплачивается при условии оставления работы, с учетом которой она установлена.

Пенсия, назначенная работникам, занятым на подземны и открытых горных работах, а также пенсия назначенная в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и пенсия назначенная в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, выплачиваются в полном размере независимо от получаемой заработной платы.

Пенсия за выслугу лет предоставляется в связи с:

Подземной работой, а также работой с особо вредными и тяжелыми условиями труда;

Работой на судах морского и речного флота рыбной промышленности по добыче, обработке рыбы и морепродуктов;

Работой в профессиональных аварийно-спасательных службах или формированиях;

Работой в гражданской авиации;

Педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей;

Лечебной и иной работой по охране здоровья населения;

Творческой работой на сцене в театрах и других театрально-зрелищных предприятиях и коллективах.

Пенсия за выслугу лет предоставляется также:

Лицам, проходившим военную службу и службу в органах внутренних дел, а также прокурорам, следователям, научным и педагогическим работникам органов и учреждений прокуратуры;

Государственным служащим;

Судьям.

Пенсия по инвалидности лицам, пострадавшим от радиационных и техногенных катастроф, включая аварию на Чернобыльской АЭС

Лицам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, при наличии у них ограничения способности к трудовой деятельности III, II и I степени пенсия назначается независимо от продолжительности трудового стажа (п. п. 1 и 3 ст. 10 Закона). Категории граждан, пострадавших в результате катастрофы на ЧАЭС, определяются в порядке, предусмотренном Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15 мая 1991 г.

Пенсия по инвалидности лицам, проходившим военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин.

По действующему законодательству при инвалидности вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, которые получены в период прохождения военной службы по призыву, пенсия устанавливается независимо от срока, прошедшего после увольнения. Как и при назначении трудовой пенсии, для этой категории военнослужащих имеет значение не группа инвалидности, а ограничение способности к трудовой деятельности I, II либо III степени. Право на пенсию и ее размер зависят от причины инвалидности. Военная травма определяется как ранение, контузия, увечье или заболевание, полученные при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы.

Причинная связь увечий (ранений, травм, контузий) и заболеваний военнослужащих, в том числе бывших, определяется военно-врачебными комиссиями (ВВК) в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. № 123.[32] В Положении более подробно изложены основания установления той или иной причины инвалидности. Так, в частности, причиной инвалидности признается военная травма, если:

увечье получено в результате поражений, обусловленных действием радиоактивных веществ, источников ионизирующих излучений, компонентов ракетного топлива и иных высокотоксичных веществ, источников электромагнитного поля и оптических квантовых генераторов;

заболевание возникло в период пребывания на фронте, службы за границей, где велись боевые действия, либо если заболевание, возникшее ранее, в указанные периоды достигло такой степени, которая изменяет категорию годности или приводит к негодности к военной службе.

в) Пенсия по случаю потери кормильца

Закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ устанавливает условия назначения пенсии по случаю потери кормильца нетрудоспособным членам семей лиц, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, включая аварию на Чернобыльской АЭС; лиц, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин; участникам Великой Отечественной войны.

Законом частично урегулированы и изменены условия пенсионного обеспечения граждан, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы, а также других радиационных и техногенных катастроф.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается по правилам рассматриваемого Закона, если кормилец: получил или перенес лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; был инвалидом вследствие этой катастрофы; принимал участие в ликвидации ее последствий в зоне отчуждения.

Пенсия назначается независимо от продолжительности трудового стажа кормильца (п. 4 ст. 10 Закона). К нетрудоспособным членам семьи отнесены: нетрудоспособные родители умершего, независимо от нахождения на его иждивении; учащиеся дети до окончания среднего или высшего учебного заведения, но не далее достижения 25-летнего возраста; супруг, занятый уходом за детьми умершего, не достигшими 14 лет, независимо от факта работы и от нахождения на иждивении умершего; супруг независимо от нахождения на иждивении и независимо от времени, прошедшего со дня смерти кормильца, если он достиг 50 лет (вдова) или 55 лет (вдовец) либо является инвалидом.

Пенсия по случаю потери кормильца нетрудоспособным членам семьи лиц, проходившим военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин.

Членам семей военнослужащих пенсия назначается в случае их гибели (смерти) в период прохождения военной службы в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин или не позднее трех месяцев после увольнения с этой службы. Если же смерть наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, пенсия назначается независимо от срока, прошедшего после увольнения (п. 3 ст. 8 Закона). К сожалению, в новом Законе не воспроизводится норма Закона 1990 г. № 340-1 о том, что семьям умерших пенсионеров, ставших инвалидами вследствие военной травмы, пенсия назначается как семье военнослужащего, умершего вследствие военной травмы, независимо от причины смерти пенсионера. Следовательно, в случае смерти такого пенсионера от общего заболевания у правоприменительных органов нет оснований для назначения его нетрудоспособным иждивенцам пенсии как семье военнослужащего.

Законодатель оговаривает случай, когда пенсия не может быть назначена как семье военнослужащего. Если гибель (смерть) кормильца наступила вследствие совершения им преступления, речь может идти только о назначении социальной пенсии (п. 4 ст. 8 Закона).

При отсутствии права на рассматриваемую пенсию (например, если кормилец умер вследствие общего заболевания по истечении трех месяцев после увольнения с военной службы) должно быть проверено право на трудовую пенсию, для назначения которой, как отмечалось выше, достаточно страхового стажа кормильца любой продолжительности.

Круг нетрудоспособных членов семьи, имеющих право на рассматриваемую пенсию, в основном такой же, как и при обеспечении трудовой пенсией.

Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам.

Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации:

) инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства, им устанавливается пенсия по инвалидности;

) дети-инвалиды, так же, пенсия по инвалидности;

) дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери. Им устанавливается пенсия по случаю потери кормильца;

) граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), устанавливается пенсия по старости

) граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), так же пенсия по старости, но она не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Стипендия

Стипендия - (от лат. stipendium - оклад, жалование) - регулярная финансовая помощь, оказываемая оплатой обучения, а иногда и выдачей ежемесячного пособия, учащимся, как правило, средних специальных и высших учебных заведений, а также аспирантам и докторантам.

Виды стипендий

Академическая - выдаётся в течение семестра по итогам предыдущей сессии (с коэффициентами, учитывающими разность в успехах). Студентам-первокурсникам, зачисленным на бюджет, в первом семестре выдаётся всем одинаковая (например, минимальная, предусмотренная законом).

Социальная - выдаётся нуждающимся (соответствующий список определяются законом, однако руководство вуза может его расширить)студентам, обучающимся на бюджетной основе.

Почётная - выдаётся особо отличившимся по решению учредившего её органа (например, стипендия Учёного совета, стипендия Правительства или Президента России).

Стипендия предприятия (компании) - выдаётся студентам, взявшим на себе обязательство по окончании вуза прийти на работу на данное предприятие (компанию).

Единовременная материальная помощь - выдаётся по требованию студента один раз в семестр.

Пособия.

Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств социального страхования или государственного бюджета.

Виды пособий:

Пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по безработице

Пособия гражданам, имеющим детей:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.

Кому назначаются государственные пособия?

гражданам РФ, проживающим на территории РФ;

гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;

постоянно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

временно проживающим на территории РФ и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Рента

Рента (от латинского «reddita» - «возвращенная») - регулярный доход, полученный лицом в ходе пользования имущества, земли, капитала в аренду без дополнительных затрат.

Получатель ренты не обязан быть предпринимателем, то есть иметь статус юридического лица. Подобный доход может быть получен на примере сдачи земли, квартиры в аренду. Ренту так же получают по предоставлению кредита в виде процентов, по ежегодной выплате застрахованному лицу компенсаций страховым обществом.

Ренту можно рассматривать так же как прибыль, полученную с учетом годового дохода по ценным бумагам, акциям, облигациям.

В общем смысле под рентой понимают постоянный регулярный доход через строго заданные промежутки времени.

Самым распространенным способом получения ренты на примере физического лица является сдача квартиры в аренду. В этом случае без дополнительных затрат лицо, не имеющее юридического образования, получает ежемесячный доход.

Рента это передача в собственность какого-либо имущества (в том числе и недвижимости) за обязательство обеспечить содержание собственника этого имущества на протяжении определенного периода времени, как правило, договора ренты на передачу жилой недвижимости заключаются на весь период жизни собственника. Содержание может быть как в материальном, то есть в виде определенных денежных сумм, прописанных в договоре с учетом индексации по уровню инфляции в стране, так и в любом другом виде помощи. Например, покупка лекарств, помощь в работе по дому, уход или организация ухода во время болезни. Все условия изначально прописываются в договоре ренты. Имущество по договору ренты может быть передано в собственность плательщика ренты сразу после подписания такового, либо в любое другое время, оговоренное сторонами, крайний срок вступления во владение имуществом, переданным по договору ренты, является смерть получателя ренты. Данный срок устанавливается сторонами на основании своих интересов. Также оговаривается, в течении какого времени первоначальный собственник помещения будет в нем прописан и будет ли он в нем проживать.

Для того, кто имеет имущество, подлежащее передаче по договору ренты, рента может стать постоянным источником дохода без каких либо временных или трудозатрат.

Субсидия

Субсидия (от лат. subsidium - помощь, поддержка) - выплаты потребителям, предоставляемые за счёт государственного или местного бюджета, а также специальных фондов юридическим и физическим лицам, местным органам власти. В соответствии с Бюджетным кодексом РФ следует различать два вида субсидий:

Субсидия - межбюджетный трансферт, предоставляемый в целях софинансирования расходных обязательств нижестоящего бюджета

Субсидия - денежные средства, предоставляемые из бюджетов и внебюджетных фондов юридическим лицам (не являющимся бюджетными учреждениями) и физическим лицам

Основные свойства субсидии: безвозмездная, безвозвратная передача средств (по субвенции возможен возврат средств, если средства ушли на другую цель) целевой характер софинансирование (на условиях долевого финансирования).

Прямые субсидии используются для финансирования фундаментальных научных исследований и опытно-конструкторских работ (гранты), внедрения в производство новой техники и переподготовки кадров. С одной стороны, субсидии могут поощрять развитие перспективных отраслей, с другой - поддерживать нерентабельные, но стратегически важные предприятия (со всеми последствиями вмешательства государства в рыночную экономику). Сельскохозяйственное производство же дотируется через компенсационные выплаты.

Косвенное субсидирование осуществляется средствами налоговой и денежно-кредитной политики. Государство применяет льготное налогообложение прибыли корпораций, практикует возврат прямых налогов и таможенных пошлин, государственное гарантирование и страхование депозитов, экспортных кредитов, предоставляет частным объединениям кредиты на льготных условиях.

Совокупность субсидий из бюджета города бюджетам муниципальных образований образует фонд софинансирования.

Субсидия - помощь потребителю продукции, то есть субъекту, не имеющему достаточно средств для самофинансирования.

Прибыль

Прибыль - разница между доходами (выручки от реализации товаров и услуг) и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг.

Прибыль = Выручка − Затраты (в денежном выражении)

Вся прибыль, полученная предприятием, есть валовая прибыль. Из валовой прибыли предприятием делаются внешние отчисления: налоги, процент за кредит, арендная плата, благотворительные фонды. Оставшаяся чистая прибыль используется на нужды производства: на его расширение, на подготовку кадров, на развитие социальной сферы, на экологию. Из чистой прибыли предприниматель получает также личный предпринимательский доход за свою деятельность по достижению эффективной работы предприятия. Предпринимательский доход, который получает предприниматель, не следует путать с вознаграждением менеджера, которое является не прибылью, а жалованьем, зарплатой. Менеджер это не более чем наемный работник, в отличие от предпринимателя, он не несет за свои действия имущественной ответственности.

Важным показателем эффективности предпринимательской деятельности является норма прибыли, которая выражается как отношение массы прибыли (Р) к авансированным затратам, состоящим из стоимости средств производства и расходов на заработную плату.

В экономической практике обычно рассчитывается годовая норма прибыли.

Размер нормы прибыли зависит от абсолютной величины прибыли, а также от величины зарплаты работников и структуры затрат капитала.

Чистая прибыль - часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Чистая прибыль используется для увеличения оборотных средств предприятия, формирования фондов и резервов, и реинвестиций в производство.

Объём чистой прибыли зависит от объёма валовой прибыли и величины налогов; исходя из объёма чистой прибыли, исчисляются дивиденды акционерам предприятия.

Чистая прибыль является основным источником формирования доходов бюджета и денежных накоплений предприятия.

Глава 2. Уровень жизни и доходы в РФ

.1 Доходы населения в РФ

В экономической науке понятие «доход» (income) включает в себя все денежные поступления конкретного человека или домохозяйства за определенный промежуток времени (месяц, год).

Источники доходов, как правило, подразделяют на три группы:

• доход, получаемый владельцем фактора производства - труда;

• доход, получаемый за счет использования иных факторов производства (капитала, земли, предпринимательских способностей);

• так называемые «трансфертные платежи» - т. е. доходы как результат перераспределения совокупного общественного продукта.

Что касается труда, здесь все понятно. Вознаграждением за труд является заработная плата. В разных странах мира заработная плата составляет от 50 до 70 % доходов населения.

Целью современного социально ориентированного государства выступает обеспечение достойного уровня и качества жизни населения. В системе показателей уровня жизни одним из важных являются доходы населения. Доходы населения играют значительную роль в социально-экономическом развитии общества и в жизни каждого человека, потому что они формируют потребительский спрос населения, определяют ёмкость рынка, влияют на уровень жизни людей. В 90-е годы прошлого столетия изменения в экономике страны, негативные сдвиги в распределении конечных доходов привели к дифференциации доходов по социальным группам и регионам, снижению уровня жизни большой части населения (75%), появлению маргинального слоя общества (почти 5% населения). Повышение уровня жизни населения - цель социальной политики государства и критерий ее эффективности.

Цель исследования - анализ динамики и источники доходов населения России за последние 5 лет (с 2008 по 2013 гг.), прогноз среднедушевых доходов граждан Российской Федерации.

В ходе исследования применялись методы сравнения, выявления тенденции, прогнозирования, графический метод, комплексный подход. При прогнозировании уровня доходов населения использовались методы среднего абсолютного прироста и среднего коэффициента роста.

Доходы населения - это сумма всех денежных поступлений, заработанных или полученных населением в течение определенного периода времени, используемых физическими лицами в целях потребления и накопления.

Номинальные доходы - это сумма начисленных доходов, например, заработная плата, прибыль, доходы от собственности.

Реальные доходы - это доходы, выражаемые количеством товаров и услуг, которые могут быть приобретены на конечные доходы.

Среднедушевые денежные доходы - это денежные доходы в расчете на одного человека (сумма конечных доходов, деленная на численность населения страны).

Главный источник доходов россиян по-прежнему - оплата труда.

Денежные доходы населения России формируются за счет заработной платы, выплаченной наемным работникам, социальных трансфертов (пенсий, пособий, стипендий, страховых возмещений и прочих выплат), доходов лиц, занятых предпринимательской деятельностью, доходов от собственности в виде процентов по вкладам, ценным бумагам, дивидендов и других доходов.

Заработная плата является основным источником дохода для примерно 61 миллиона человек, работающих по найму, и членов их семей, находящихся на их иждивении. Различные виды пенсий образуют доходы 38 миллионов пенсионеров, состоящих на учете в органах социальной защиты. Получателями остальных видов денежных доходов являются существенно более малочисленные группы населения. Численность получающих предпринимательские доходы можно оценить по данным выборочных обследований по проблемам занятости об индивидуальных предпринимателях - предпринимательской деятельностью без образования юридического лица занимается около 4 миллионов человек.

Доходы населения медленно, но увеличиваются, и это позитивные сдвиги, так как приводят к повышению уровня жизни людей в условиях стабильной экономики. Но впадать в эйфорию не стоит, так как исследовалась динамика номинальных, не учитывающих уровень инфляции денежных доходов.

По предварительным данным, опубликованным Федеральной службой государственной статистики (Росстат), объем среднедушевых денежных доходов россиян в 2013 году сложился в размере 21138,9 рублей, что на 12,4% больше, чем в 2012 году этого периода, а также на 73,6% больше чем 2008 году. (Таблица 2.). Оплата труда остается основным видом денежных доходов населения, хотя роль ее заметно снизилась в 90-е годы: если ранее она обеспечивала более 3/4 совокупных денежных доходов, то в 2008-2013 годах - около 2/4 (Таблица 3.). Доля социальных трансфертов в совокупных доходах повысилась до 18,7% в 2013 году, по сравнению с 2009годом-14,8%. Предпринимательские доходы, обеспечивают в 2013 году всего 8,5% от совокупных денежных доходов населения, хотя в 2009 году их удельный вес составлял 10,2%. В 2013 году до 4,7% упала доля доходов от собственности, в предшествующие годы игравших более заметную роль - от 6,8% до 8,4%. Предварительные данные за 2013 год показывают более высокий удельный вес оплаты труда в денежных доходах населения за счет снижения удельного веса остальных источников их формирования, прежде всего - доходов от собственности, но впоследствии эти данные еще будут уточняться.

2.2 Покупательская способность доходов и уровень жизни в РФ

Покупательная способность - экономический показатель, обратно пропорциональный количеству денежных средств, необходимой для покрытия определённой потребительской корзины из товаров и услуг. Понятие покупательной способности может применяться не только к денежным средствам, но и платежеспособности населения. Покупательная способность населения корригирует с доходами и может стимулировать уровень потребления.

Покупательская способность так же характеризует возможность потребителей (групп населения) приобретать товары и услуги, один из основных факторов, влияющих на рост цен и уровень инфляции.

Понятие «покупательская способность» может быть применена не только к платежеспособности населения, но и к валютам. Падение покупательной способности для валюты называют инфляцией, увеличение покупательной способности - дефляцией. Покупательная способность одной и той же валюты (денежной единицы) может заметно варьироваться в разных странах. Концептуальным пересчетом для международного сравнения показателей экономики является пересчёт на паритет покупательных способностей. Покупательская способность населения связана с доходами и стимулирует уровень потребления.

Покупательская способность населения - величина непостоянная. На неё влияют и демографические факторы, и изменения в социальной сфере, не говоря уже о том, что на стоимость товаров существенно влияет стоимость на энергоносители - нефть, газ и т.д., которая в свою очередь зависит от ряда экономических и около экономических обстоятельств, как внутри страны, так и за её пределами. При изучении покупательской способности населения исследуются способности отдельных его слоёв, отслеживаются предпочтения в выборе товаров и услуг, оценивается количество приобретенных определенных видов товаров на каждую исследуемую группу. В зависимости от этого аналитиками делается вывод об увеличении или уменьшении покупательской способности населения на товары и услуги в различных отраслях, начиная от товаров народного потребления и кончая рынком жилья. Покупательская способность денег тоже не является стабильной величиной, особенно в последнее время. На неё оказывают влияние большое количество факторов, как внутриэкономических, так и внешнеэкономических, а так же политические события, непредвиденные (форс-мажорные) обстоятельства, природные катаклизмы и т.д. - то есть всё, от чего зависит курс валюты, принятой в конкретно рассматриваемой стране. Падение покупательной способности денег называется инфляцией, рост их покупательной способности - дефляцией. В разных странах покупательная способность одной и той же валюты может значительно различаться.

Для удобства сравнения международных экономических показателей принято производить пересчёт валюты на паритет покупательной способности. Собственно паритет покупательной способности - это принцип, по которому в двух странах устанавливается валютный курс на основе динамики цен на товары. Современную концепцию паритета сформулировал Кассел еще в 20-х годах прошлого века, основываясь на работах таких экономистов 19 века, как Торнтон, Рикардо, Уитли. Согласно этой теории, на одну и ту же денежную сумму, пересчитанную в национальные валюты по текущему курсу, в различных странах мира нельзя приобрести одинаковое количество услуг и товаров, даже при отсутствии ограничений по перевозке и транспортных издержек. Таки образом паритет покупательской способности можно представить, как способность покупателя приобрести на фиксированную сумму определенное количество товара, различное для каждой страны.

Покупательная способность денежных доходов тесно связана с косвенным налогообложением и инфляционными процессами. Косвенное налогообложение в виде акцизов уменьшает покупательную способность дохода. При инфляции даже при общем росте реального располагаемого дохода покупательная способность доходов падает, а реальные доходы снижаются.

Покупательная способность денежных доходов населения отражает потенциальные возможности населения по приобретению товаров и услуг и выражается через товарный эквивалент среднедушевых денежных доходов населения и соотношение его денежных доходов с величиной прожиточного минимума. (Таблица 4.)

Росстат ежегодно публикует данные о соотношении душевых денежных доходов населения и прожиточного минимума за 4-й квартал, однако это «лукавая цифра» - в последний месяц года обычно выплачиваются крупные премии и бонусы.

Покупательная способность денежных доходов населения или иначе, покупательные фонды населения представляют собой совокупность располагаемых чистых денежных доходов и зависят от номинальной величины самих доходов, объема розничного товарооборота и от цен на них. На практике уровень доходов почти соответствует уровню расходов.

Легко видеть, что покупательная способность денежных доходов населения зависит не только от размера доходов, но и от уровня цен на товары и услуги.

Цены выступают как экономический фактор, определяющий покупательную способность денежных доходов населения, величину прожиточного минимума отдельных групп населения. Динамика цен оказывает прямое воздействие на уровень и структуру потребления населения, на соотношение в потреблении материальных и духовных благ, уровень и качество жизни народа в целом и его различных социальных групп.

В России изменения, вносимые в механизм поддержания покупательной способности денежных доходов граждан, рассматриваются Государственной Думой при ознакомлении с проектом бюджета на соответствующий год.

С категорией цены связана и другая экономическая категория - покупательная способность денежных доходов. Покупательная способность денежных доходов населения.

Так, в 2013 г., по данным Госкомстата России, покупательная способность среднедушевого среднемесячного денежного дохода России выражалась либо в 96,2 кг говядины (кроме бескостного мяса), либо в 729,9 кг сахара-песка. Эти средние данные выглядят вполне благополучно. (Таблица 5.)

Коэффициент дифференциации покупательной способности среднедушевых доходов - показатель, определяемый по минимальному и максимальному потребительским бюджетам и представляющий соответственно соотношение максимальной и минимальной покупательной способности денежных доходов по минимальному бюджету и бюджету высокого достатка между исследуемыми объектами.

Индексация - установленный государством механизм увеличения денежных доходов и сбережений в связи с ростом потребительских цен в целях поддержания покупательной способности денежных доходов и сбережений.

Покупательная способность начисленных денежных доходов только за 2008 - 2013 годы снизилась в целом по России с 2,3 до 2,06 набора прожиточного минимума. Если учесть, что доля потребительских расходов в денежных доходах населения за этот период также снизилась примерно на 4 пункта, то факт продолжения тенденции снижения реальных доходов трудно оспорить.

При изучении уровня жизни большое значение имеет не только оценка объема денежных доходов населения как характеристика сформировавшихся у него в текущем периоде экономических ресурсов, но и количественное измерение потенциальных возможностей населения по использованию этих ресурсов на приобретение товаров и услуг. Для этих целей исчисляются показатели покупательной способности денежных доходов всего населения или его отдельных групп.

Эффект дохода указывает на то. Иными словами, снижение цены продукта увеличивает покупательную способность денежного дохода потребителя, а поэтому он в состоянии купить большее количество данного продукта, чем прежде. Более высокая цена приводит к противоположному результату.

В наше время большое влияние на покупательскую способность населения имеет кредитование потребителей.

Согласно проекту закона "О потребительском кредите", потребительское кредитование это - "предоставление кредитором денежных средств физическому лицу (потребителю) на основании договора потребительского кредита для удовлетворения его потребительских нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности".

Потребительский кредит служит средством удовлетворения различных потребительских нужд населения.

Характеризуя кредитование населения на потребительские нужды, следует различать два аспекта этой проблемы.

Во-первых, потребительский кредит представляется населению для удовлетворения различных нужд; на приобретение товаров длительного пользования, на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство, на приобретение и строительство садовых домиков и благоустройство садовых участков, на переселенческие мероприятия, на хозяйственное обзаведение молодым семьям и др. Право на получение потребительских кредитов, как правило, получают граждане, имеющие постоянные денежные доходы, позволяющие им своевременно погашать задолженность по ссуде. В советской экономической литературе потребительский кредит обычно рассматривался как средство, способствующее дальнейшему подъему жизненного уровня населения, и в известной степени это было справедливо и актуально сегодня. Представление населению потребительского кредита на приобретение в торговой сети товаров длительного пользования (за исключением "товаров повышенного спроса") позволяло решить целый комплекс социально-экономических задач; способствовало удовлетворению населения в промышленных товарах, предметах культурного и хозяйственного назначения, ускорению реализации совокупного общественного продукта.

В результате реформирования банковской системы оказалась разрушенной система связей торговых организаций с банками, которые обеспечивали торговле возмещение средств, отвлеченных в дебиторскую задолженность к проданным в кредит товарам. Распалась и прежняя система кредитования населения на цели улучшения жилищных условий.

Перед экономистами стоит задача создания новой системы потребительскою кредита, соответствующей основным принципам функционирования рыночной экономики и современным требованиям.

Второй аспект проблемы кредитования населения коммерческими банками - развитие кредитов на предпринимательскую деятельность - в современных условиях приобретает особую актуальность.

Для развития кредитования коммерческими банками предпринимательской деятельности населения необходимо преодолеть существующее до сих пор положение, при котором предприниматели держат свои личные сбережения в одном банке, а кредитуются в другом. Очевидно, что предпринимателям выгоднее и удобнее было бы иметь один обслуживающий банк, где за счет собственных помещенных средств они могут получать ссуды на воспроизводство и расширение своей экономической деятельности.

При нынешней ситуации на рынке потребительских товаров и услуг наиболее приемлемым является развитие практики предоставления гражданам банками лишь тех кредитов, которые могут быть ими освоены своевременно и в полном объеме. Например, вкладчикам банка можно было бы предоставлять право на получение кредита на покрытие расходов, связанных с организацией лечения и отдыха, приобретением туристических путевок для поездки по стране или за рубеж.

В дальнейшем, по мере наращивания производства необходимых для граждан товаров народного потребления и услуг, улучшения их качества, обеспечения соответствующих материально - денежных пропорций в экономике страны, сферу кредитования потребительских нужд населения коммерческими банками можно было бы расширять.

Потребительский кредит охватывает как кредит, связанный с удовлетворением потребностей текущего характера, в том числе с развитием производства в личном хозяйстве, так и кредит на приобретение, строительство и поддержание недвижимого имущества. Кредит на текущие нужды содействует реализации товарных запасов, более полному и своевременному удовлетворению постоянно растущих потребностей населения. Кредит на текущие нужды способствует также развитию личного хозяйства, что делает в известном смысле условным понятие "потребительский кредит", более точным является понятие "кредитование населения".

Потребительские ссуды можно классифицировать по различным критериям:

По субъектам кредитной сделки различают следующие виды потребительских ссуд:

по виду кредитора - это ссуды:

·предоставляемые банками;

·торговыми организациями;

·ломбардами, пунктами проката и др.

по виду заемщика - это ссуды, предоставляемые:

·всем слоям населения;

·определенным социальным группам;

·различным возрастным группам;

·группам заемщиков, различающихся по уровню доходов, кредитоспособности и платежеспособности;

По целевой направленности ссуд:

строго целевые (на образование, лечение, строительство или приобретение жилья, на приобретение товаров длительного пользования и т.д.);

без указания цели (на неотложные нужды, в виде овердрафта), нецелевое кредитование;

По срокам кредитования:

краткосрочные (до 1 года);

среднесрочные (до 5 лет);

долгосрочные (свыше 5 лет).

Специалисты Национального бюро кредитных историй РФ отметили рост интереса граждан к ряду кредитных услуг в последнем квартале 2012 года, сообщается в 9 номере Национального кредитного бюллетеня.

Так, общий объем кредитования населения РФ в 2012 году вырос на 54,8 процента. Для сравнения, в 2011 году рост этого показателя не превышал 44,13 процента. При этом объемы кредитования с применением кредитных карт увеличились на целых 110,64 процента. Также на 54,97 процента выросли займы на приобретение потребительских товаров, и на 34,60 процента - кредиты на покупку автотранспорта.

Несмотря на то, что в 2012 году просрочки по основным видам кредитов выросли лишь на полтора процента, в целом число просрочек по задолженностям увеличилось весьма существенно - с 17,06 до 71,91 процента. Рост задолженностей произошло главным образом в секторе использования кредитных карт.

При этом объемы кредитных задолженностей по займам на приобретение недвижимости в 2012 году снизились с 50,17 до 36,24 процента, по автокредитам - 22,16 до 17,78 процента, и по займам на покупку потребительских товаров - с 31,6 до 31,07 процентов.

Интересно также, что доля заемщиков, имеющих по данным НБКБ более пяти кредитных линий, в ушедшем году выросла с 4,8 до 8,5 процентов.

Рост объемов кредитования в стране пропорционально увеличивает и риск неисполнения дебиторами своих обязательств перед кредиторами. Соответственно увеличивается и вероятность дефолта - в том числе и в довольно крупных масштабах.

Мы более подробно рассмотрим нецелевое кредитование населения.

Нецелевые потребительские кредиты становятся все популярнее в банковской индустрии. Обычные потребительские кредиты уже давно пользуются популярностью среди клиентов банка, однако, они постепенно замещаются нецелевыми кредитами. Потребительский кредит включает в себя условие того, что заемщик обязан отчитываться перед банком за то, на что пойдут эти деньги...

Также банк требует от заемщика постоянное место работы, и оформляет справку о том, что клиент платежеспособен. Нецелевой кредит отличается тем, что клиент не обязан предоставлять информацию о том, куда пойдут полученные в кредит деньги. Конечно, банк опять же требует от клиента справку о том, что у него есть постоянное место работы.

Это предоставит дополнительную гарантию на то, что деньги будут выданы клиенту. Нецелевой кредит отличается и тем, что клиенту не желательно выплачивать кредит досрочно. В связи с этим, многие банки просто запрещают вносить оплату сразу или заранее, поскольку от этого зависит их прямой доход.

Для получения нецелевого кредита клиент обязан быть совершеннолетним. Так же клиент должен работать на одном и том же месте более двух лет, поскольку именно этот срок обеспечивает стабильность заработка. Взять кредит можно на несколько месяцев или лет. Деньги даются под процент, соответственно, чем больше время кредита, тем больше становится сумма, требуемая для выплаты всего долга.

Кредит предоставляется личностям от восемнадцати, до пятидесяти пяти лет. Некоторые банки дают возможность брать кредит по возрасту до семидесяти одного года. Обязательно указать доверенное лицо, к которому бы банк мог обратиться в случае того, если Вы куда-либо потеряетесь из виду. Это делается ради денежной подстраховки банка.

Каждый банк выдает Вам определенную форму, которую надо заполнить, чтобы собрать все дополнительные документы и информацию о Вас. Некоторые банки выдают кредиты до тридцати тысяч рублей, в таких случаях, можно предоставить только паспорт, как документ.

Нецелевые кредиты очень удобны, поскольку у клиента получается меньше мороки с заполнением документов. Это экономит время и силы как банка, таки самого заемщика. Хоть и процент начисляется чуть больше, это несколько удобнее, чем обычная форма заявления о потребительском кредите.

Разве что, при нецелевом кредите нельзя досрочно погасить сумму задолженности. Однако, если Вы найдете время на то, чтобы написать официальное заявление о том, что хотите погасить кредит досрочно, то Вам предоставят такое право...

По мнению экспертов ЦПЭИ, рост закредитованности людей связан с сокращением покупательской способности. «Население пытается компенсировать это сокращение ростом кредитования, которое может повысить уровень долговой нагрузки выше безопасного предела», - говорится в обзоре. Проводить параллели между ростом кредитования и снижением покупательской способности сложно, не соглашается Леман. По его словам, развитие сферы кредитования вполне логично: в условиях конкуренции банковские продукты становятся выгоднее и доступнее. «Кредитное плечо дает людям гораздо больше возможностей», - говорит эксперт. Рост кредитования - общероссийская тенденция, продолжает Леман. Например, в январе - августе портфель необеспеченных кредитов вырос на 22,3% против 36,3% за аналогичный период 2012 г., ранее сообщал Центробанк.

Прирост заемщиков с тремя и более действующими кредитами за июль - сентябрь 2013 г. замедлился почти втрое, свидетельствуют данные Национального бюро кредитных историй (НБКИ). За этот период их доля увеличилась на 0,23 процентного пункта (против 0,65 годом ранее) до 6,71% от общего числа должников. Банки стали строже отбирать новых заемщиков и усилили контроль за существующими, констатирует НБКИ.  (График 1.)

.3 Проблемы и перспективы уровня жизни

Анализ показывает, что главные проблемы социально сферы России в настоящее время связаны с адаптацией населения к новым социально-экономическим условиям. Причем они неодинаковы для различных слоев и групп. Для экономически активных граждан основные проблемы связаны с соблюдением социальных гарантий в области труда: отсутствие работы, низкие трудовые доходы, нарушение трудовых прав. Для тех групп населения, которые в силу объективных причин не способны самостоятельно адаптироваться к новым условиям, на первый план выдвигается возможность получения социальной помощи. Для населения в целом достаточно остро стоит проблема сохранения и развития действующей системы жизнеобеспечения.

В целом же ситуацию в социальной сфере можно охарактеризовать как сложную. Наряду с определенными положительными сдвигами, многие негативные явления приобрели застойный характер, отдельные социальные проблемы усугубились и стали представлять серьезную опасность социально-экономической стабильности и согласию в обществе.

Многочисленные проблемы и негативные явления в социально-трудовой сфере в зависимости от степени остроты, настоятельности решения и их причин могут быть представлены следующим образом:

) бедность значительной части населения;

) длительное сохранение низкого уровня трудовых доходов населения. Хотя в структуре доходов ведущее место по-прежнему занимает заработная плата, отмечается устойчивая тенденция к снижению ее удельного веса в совокупных доходах. Несмотря на рост заработной платы в абсолютном выражении, ее покупательная способность падает;

) глубокое социальное расслоение. При наметившемся замедлении процесса расслоения населения по уровню материальной обеспеченности одновременно продолжает происходить процесс перераспределения доходов в пользу более обеспеченных групп;

) ухудшение демографической ситуации, выражающейся в старении населения, увеличении смертности, ухудшении здоровья и снижении продолжительности жизни;

) несоблюдение социальных гарантий в сфере труда, выражающееся в длительных задержках выплаты заработной платы из-за взаимных неплатежей и несвоевременного финансирования организаций бюджетных отраслей;

) снижение правовой и экономической грамотности работающих, возможное в ближайшее время падение качества труда;

) низкий уровень оплаты труда работников бюджетной сферы. Это ведет к вымыванию наиболее активной и дееспособной части высококвалифицированных специалистов из социально-значимых отраслей народного хозяйства;

) аварийное состояние всего растущего количества предприятий социальной сферы. Ветшает материально-техническая база отраслей социальной сферы: в аварийном состоянии находятся многие здания учреждений образования, больниц, библиотек, домов культуры. Безотлагательного ремонта требуют объекты теплоснабжения, электрические сети и другое инженерное оборудование;

) миграционная ситуация требует обустройства вынужденных переселенцев, обеспечения их жильем и работой.

Преодоление негативных явлений в социально-трудовой сфере должно, на наш взгляд, включать решение нескольких ключевых задач, а именно:

) повышение мотивации труда, личной заинтересованности трудящихся. Обеспечение роста заработной платы и предпринимательских доходов в связи с конечными результатами, повышением производительности труда. Плодотворный труд и предпринимательская деятельность должны позволять жить достойно;

) обеспечение полной занятости как мощного фактора роста производства, повышения у экономически активного населения уверенности в росте доходов и умножении имущества;

) усиление страховых принципов социальной политики, увязку материального положения населения с размерами его взносов, а также платежей работодателей и государства на компенсацию утраты доходов в связи с наступлением страховых случаев;

) обеспечение всему населению минимальных социальных гарантий ( в потреблении, жилище, образовании, охране здоровья и др.), а наиболее социально-уязвимым слоям и прежде всего нетрудоспособным - адресной социальной поддержки от предпринимателей и государства;

) развитие способностей людей, создание эффективной системы общего и профессионального образования, подготовки и повышения квалификации кадров.

С целью решения указанных проблем Правительство Российской Федерации будет принимать меры, направленные на дальнейшее осуществление институциональных преобразований и повышение уровня и качества жизни населения России. Рассмотрим перспективные планы правительства более подробно на темы: производительность труда; социальная политика.

Производительность труда, плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведённой работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции. Под повышением производительности труда, писал К. Маркс, следует понимать "... всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства данного товара, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительной стоимости".

Для начала рассмотрим текущую ситуацию, связанную с этой проблемой. По данным Росстата динамика производительности труда выглядит следующим образом ( Таблица 6.). В целом по экономике на 2012 год происходит спад производительности труда. Но рассматривая по отраслям видно, что по отношению к 2011 году в 2012году выросла производительность труда в отраслях; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования, а так же гостиницы и рестораны.

Мировой финансовый кризис создал серьезные проблемы в работе многих российских предприятий. Отечественные организации, столкнувшись со снижением спроса на производимую продукцию и нехваткой кредитных средств для осуществления своей деятельности, пришли к необходимости пересмотра производственных программ, поиска путей минимизации внутренних издержек.

Сегодня выживают только эффективные компании - способные получать максимальную отдачу при минимальных издержках. Добиться этого можно либо повышением цены на продукцию, либо снижением издержек. Издержки, в свою очередь, уменьшаются либо за счет использования более дешевых ресурсов (что может снижать качество продукции), либо путем оптимизации производства, направленной на повышение производительности труда.

По оценкам специалистов, от производительности труда зависит до 60% себестоимости продукции. Это прямые затраты - заработная плата и ЕСН, а также амортизационные отчисления, другие косвенные расходы; в связи с сокращением длительности производственного цикла уменьшаются средства, вложенные в сырье и материалы.

В Концепции развития страны до 2020 г. указано на необходимость четырехкратного повышения производительности труда, что позволит России не только улучшить показатели ВВП, но и существенно повысить конкурентоспособность производимой продукции.

Для достижения такого роста производительности труда необходимо повышать ее ежегодно в среднем на 13%. Задача чрезвычайно сложная, если учесть, что в постсоветский период проблеме производительности в нашей стране не уделялось должного внимания. В 90-е годы она снизилась в три-четыре раза, и только в последние несколько лет появилась тенденция к ее повышению на 4-7% в год.

Главной причиной низкой производительности труда являются не только устаревшие производственные фонды, а, прежде всего, низкий уровень управления и неэффективная система мотивации труда.

Кроме того, в середине 90-х годов из государственной статистической отчетности был исключен показатель производительности труда, что явилось немаловажной причиной того, что подавляющее число предприятий не только прекратили всякую работу по управлению производительностью труда, но даже для внутренних целей не ведут статистику этого показателя. В этих условиях особую важность имеет разработка методического инструментария повышения эффективности производства на основе управления производительностью труда.

Особую роль здесь играют организационные факторы повышения производительности труда - рациональная организация производства, труда и управления. С этой целью на предприятии должен осуществляться системный подход к управлению производительностью труда.

Система управления производительностью труда включает в себя:

измерение и оценку производительности;

анализ факторов повышения производительности труда для стратегического и оперативного планирования с учетом потребностей бизнеса;

постоянный контроль внедрения запланированных мероприятий;

разработку программ мотивации персонала за конкретные результаты повышения производительности труда.

Алгоритм управления производительностью труда при данном подходе включает в себя следующие обязательные этапы.

Первый этап включает оценку и измерение существующих показателей финансово-экономической деятельности предприятия. На этом этапе осуществляются анализ рыночной конъюнктуры, оценка позиции выпускаемого товара на рынке, определение необходимого уровня качества и состава услуг сервисного обслуживания для повышения конкурентоспособности товара на рынке, а также планируются желаемые результирующие показатели деятельности предприятия.

Исходя из установившихся (или прогнозируемых) цен на рынке аналогичных товаров, планируемой прибыли от коммерческой деятельности определяются необходимая величина и направления снижения себестоимости продукции. При этом следует учитывать, что именно повышение производительности труда является одним из наиболее эффективных направлений снижения себестоимости продукции.

Второй этап включает определение необходимого повышения производительности труда, выбор направлений повышения производительности, а также планирование мероприятий по достижению заданного уровня производительности труда.

Третий этап - организация работы по повышению производительности труда - заключается в реализации запланированных мероприятий с распределением по центрам ответственности (местам реализации).

Четвертый этап предусматривает разработку системы мотивации работников к повышению производительности труда.

Пятый этап состоит в оценке и контроле полученных результатов реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятии. Контроль выполнения работы должен осуществляться постоянно.

Заключительный контроль выражается в оценке полученных результатов и определении вклада конкретных работников в общий результат с последующим вознаграждением.

Отметим, что чрезвычайно большим резервом повышения производительности труда является уменьшение потерь рабочего времени (у всего персонала, а не только у основных рабочих). Потери рабочего времени приводят к содержанию на предприятии лишней численности работающих, к расхолаживанию их в работе, к «размыванию» заработной платы.

По любому мероприятию, направленному на повышение производительности труда, необходимо рассчитать экономию численности работающих. При этом она может быть абсолютной, если работники увольняются с предприятия, либо относительной, если в результате повышения производительности труда работники будут производить больший объем продукции, выполнять больший объем работ.

Социальная политика. Обычно под «социальной политикой» понимают социальную политику, проводимую государством («государственную социальную политику»), однако в качестве субъекта проведения социальной политики могут выступать не только государства, но и другие субъекты - надгосударственные образования (в этом случае говорят о надгосударственной социальной политике), отдельные административные образования (местная, или региональная социальная политика), а также отдельные предприятия, в том числе транснациональные.

Свою социальную политику государство обычно проводит через местные и региональные органы власти. Финансируется государственная социальная политика из государственного бюджета. Объектами социальной политики государства обычно являются крупные социальные группы, соответствующие либо идеологическим установкам государства на данный момент, либо ценностным ориентациям общества на долговременную перспективу.

Цель социальной политики государства состоит в улучшении здоровья нации, в обеспечении достаточного дохода и социальной поддержки в определённых неблагоприятных жизненных ситуациях и, в целом, в создании для населения благоприятной социальной атмосферы в обществе.

Социальная политика является составной частью общей стратегии государства, относящейся к социальной сфере: целенаправленная деятельность по выработке и реализации решений, непосредственно касающихся человека, его положения в обществе; по предоставлению ему социальных гарантий с учетом особенностей различных групп населения страны проводимая правительством, всеми ветвями и органами власти, опирающаяся на широкую общественную поддержку социальная политика предназначена аккумулировать, фокусировать, отражать обстановку в стране и ситуацию в обществе, потребности и цели социального развития.

Формы реализации социальной политики различны. Одна из основных таких форм - оказание социальных услуг. Объектом получения социальных услуг могут выступать как отдельные социальные группы (обычно - имеющие определённые социальные проблемы), в отношении которых проводится социальное администрирование, так и всё население в целом.

Стратегия социальной политики - это генеральное решение системы социальных проблем страны на данном конкретно-историческом этапе её развития.

При разработке и реализации социальной политики с необходимостью встаёт вопрос о социальных приоритетах, то есть социальных задачах, которые признаются обществом на данном этапе его развития наиболее настоятельными и срочными, требующими первоочередного решения. В качестве главных приоритетов социальной политики можно выделить:

обеспечение человеку от рождения до старости нормальных условий жизни и развития;

создание условий для функционирования семьи как первичной ячейки общества, особое внимание оказывать матерям;

обеспечение экономической безопасности, надежная защита конституционных прав и свобод граждан;

обеспечение эффективной защищенности населения: повышение качества социальной защиты населения, охрана здоровья, культуры, обеспечения жильем, улучшение демографической ситуации.

К субъектам социальной политики относятся органы законодательной и исполнительной власти различных уровней, работодатели в государственном и негосударственном секторах экономики, а также профсоюзные и иные общественные организации, которые влияют на разработку государственной социальной политики.

Выделяют следующие принципы социальной политики:

социальной справедливости,

социальной ответственности,

социального партнерства,

социальных гарантий,

преемственности.

К задачам социальной политики относятся:

стимулирование экономического роста и подчинение производства интересам потребления,

усиление трудовой мотивации и деловой предприимчивости,

обеспечение должного уровня жизни и социальной защиты населения,

сохранение культурного и природного наследия, национального своеобразия и самобытности.

Для эффективного осуществления своих регулирующих функций государство располагает такими мощными рычагами воздействия, как законодательство страны, национальный бюджет, система налогов и пошлин.

Опыт большинства государств мира подтверждает: при всей объективной зависимости решения социальных проблем от экономического и политического положения в стране социальная политика обладает самостоятельностью, способна своими средствами содействовать повышению уровня благосостояния населения, оказывать стимулирующее влияние на стремление граждан к социальному прогрессу. В современных условиях социальная политика должна быть приоритетна для властных структур любого государства.

Основополагающими законодательными актами, на которые опирается социальная политика России, являются:

Конституция Российской Федерации,

Семейный кодекс Российской Федерации,

Гражданский кодекс Российской Федерации,

ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в РФ» 1995 г. № 195,

ФЗ «О государственной социальной помощи» 1999 г. № 178,

ФЗ «О социальной защите инвалидов» 1995 г. № 181 и др.

Конституция РФ (ст. 114) устанавливает, что Правительство России обеспечивает проведение в стране единой государственной политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, соцобеспечения, экологии.

Основные социальные гарантии, установленные законодательством РФ.

Глава 3.Кадры и мотивация труда

.1 Кадровый потенциал предприятия

Анализ трудовых ресурсов

Понятие «кадровый потенциал» отражает ресурсный аспект социально- экономического развития. Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи.

Категория «кадровый потенциал» рассматривает работника не просто как участника производства, а как неотъемлемое и движущее начало всех стадий воспроизводственного процесса; как «носителя» общественных потребностей, выполняет функцию целеполагания, объективно порождает и субъективно задает стратегические и тактические цели развития экономики.

Основные направления кадровой политики: кадровое планирование (оценка наличных кадровых ресурсов, оценка будущих кадровых потребностей, разработка программы удовлетворения будущих потребностей); определение желаемых видов кадрового отбора, определение совокупности целесообразности требований к должностям, профессиональная подготовка и переподготовка, карьерные передвижения.

Основные направления кадровой работы: отбор персонала (медицинский, квалификационный, личностный), прием на работу (назначение на должность), профподготовка (ознакомление с правилами техники безопасности, основами и спецификой предстоящей работы), повышение квалификации, служебное продвижение, увольнение с работы.

Основными параметрами кадрового потенциала предприятия являются: списочная численность, среднегодовая численность, явочная численность, возрастная структура, квалификационная структура, структура по полу, соответствие кадров профилю работ.

Устойчивый производственный коллектив - это один из важнейших факторов, способствующих дальнейшему росту производительности труда.

Для определения стабильности кадров на предприятии используется коэффициент стабильности - отношение числа рабочих со стажем работы на предприятии свыше 3 лет к среднесписочной численности рабочих.

Размер текучести кадров определяется коэффициентом текучести, который рассчитывается, как отношение числа уволившихся по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности рабочих. Трудовые ресурсы условно могут быть поделены на 3 группы: группа управления, группа специалистов, группа технического персонала.

Анализ численности работников

Особое место на предприятие занимает отдел кадров. В связи с изменениями, происходящими в экономических и социально - политических отношениях отдел кадров по сравнению с другими подразделениями приобретает первостепенное значение в работе организации.

Успешная деятельность организации в условиях реформирования экономических отношений требует выработки новой кадровой политики. Формирование должностей руководителей и специалистов из претендентов, обладающих знаниями не только по специальности, но и в областях правового регулирования экономики и финансов, управления персоналом.

Методы управления персоналом - способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. Среди методов управления персоналом используют три группы методов: административные, экономические и социально-психологические.

Основной целью работы с кадрами являются формирование на базе научно-обоснованного подбора и расстановки работников, а также осуществления ряда планомерных мероприятий организационного и воспитательного характера - цельного управленческого коллектива, способа решать сложные и разнообразные задачи современного производства.

Определить необходимую численность работников и их профессиональный и квалификационный состав позволяют: производственная программа, планируемый рост производительности труда и структура работ. Динамика изменения среднесписочного количества работников, соотношение в структуре ресурсов рабочих, руководителей, специалистов и служащих определяется с помощью анализа.

Сведения о численности работников Парабельского проф. Училища №28 по состоянию на 01.01.2013 года представлена в таблице 8.

Из данных таблицы, мы можем сделать вывод, что за рассматриваемый период работу по вакантным ставкам: 0,5 ставки кассира, 3,5 ставки на мастеров , 0,5 ставки библиотекаря, 2 ставки уборщиц выполняют, без освобождения от основной работы, другие работники училища.

Анализ трудовых ресурсов по образованию, стажу и возрасту

Особое значение для определения уровня качественного состава предприятия имеет анализ трудовых ресурсов по образованию, стажу, возрасту. Эффективность деятельности предприятия зависит от личных и деловых качеств работников, а также их общеобразовательного и квалифицированного уровней.

Уровень образования работников представлен в таблице 2, характеристика работников по половозрастному составу представлена в таблице 3, распределение работников по стажу работы предоставлено в таблице 9.

В данный момент в высшем учебном заведении обучаются 2 работника из них: 1 бухгалтер и 1 преподаватель; в техникуме - 1 сторож. В 2012 году окончили ВУЗы: педагог-психолог и преподаватель. Повысили квалификационную категорию: на высшую - 1 преподаватель; первую категорию - 1 мастер.

У нас на предприятии в основном женский коллектив (Таблица 10.), который составляет 67,7% , а мужчин 32,3% . Так же из таблицы можно сделать вывод, что коллектив в училище достаточно молодой. Самому молодому специалисту 22 года, а самому пожилому - 58 лет.

1,6% работников ПУ работает менее года (1 человек); 30,6% работает более 15 лет (19 человек), из этого следует, что молодежь неохотно идет работать, так как заработная плата маленькая, и основной состав коллектива со стажем 5-10 лет (32,3%).(Таблица 11.)

Анализ движения работников.

В ПУ №28 имеется в наличии главный специалист по кадровым вопросам. Каждый работник Училища имеет строго фиксированное рабочее место, оснащенное необходимыми техническими средствами.

Динамика движения работников представлена в таблице 12.

На основе проведенных расчетов можно сделать следующее заключение: в результате расширения штата в 2012 году количество работников выросло на 7 человек (11,3%).

Производительность предприятия.

Анализ деятельности предприятия начинается с общей оценки результативности труда - одной из функций управления персоналом, направлена на определение уровня эффективности выполнения работы.

В общем виде результат труда работника ПТУ №28 характеризуется уровнем, или степенью достижения цели управления при наименьших затратах. При этом важное значение имеет правильное определение качественных и количественных показателей, отражающих конечные цели организации.

Одним из важных показателей производительности предприятия является объем оказанных услуг. Основные услуги, оказываемые Парабельским Профессиональным училищем:

обучение граждан профессиям (очная, заочная и вечерняя форма обучения);

подготовка и переподготовка водителей категории B,C,D;

продажа изготовленных учениками выпечки, швейных изделий;

оказание услуг населению;

Ежегодно происходит увеличение объема указанных услуг. В работе приведены примеры незначительного количества предоставляемых услуг.

При анализе производительности труда и заработной платы следует оценить следующие моменты:

анализ динамики производительности труда;

анализ темпов роста производительности труда, численности и объема оказанных услуг;

анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Анализ динамики производительности труда представлен в таблице 13.

Из таблицы видно, что производительность труда и среднемесячная зарплата увеличиваются с каждым периодом. Это связано с государственными программами по увеличению заработной платы работников образования. Темпы роста производительности труда тоже увеличиваются. На темпы роста производительности труда влияет объем оказанных услуг. Из объема оказанных услуг в 2011 году 80-85% получают от платного обучения и переподготовки водителей категории B,C,D, а 15-20% от реализации готовой продукции. В 2012 цифры поменялись на 72,5% к 27,5% , выросла доля от реализации готовой продукции за счет оснащения рабочих классов после капитального ремонта училища.

.2 Управление кадрами

Мотивация труда и ее формы

Мотивация - процесс стимулирования отдельного сотрудника или группы к действиям, приводящим к осуществлению целей организации. Мотивация - процесс побуждения себя и других к достижению личных целей или целей организации.

Различают следующие виды мотивации:

материальная мотивация - ориентирована на объективную заинтересованность сотрудников в получении материальных выгод, повышающих их благосостояние, мотивационная деятельность может базироваться на прямых мотивах или косвенных, облегчающих получение прямых. Основные формы: заработная плата, прибыль, льготы, выплаты, премии, проценты;

нематериальная мотивация - ориентирована на использование интеллектуального, морального, кадрового и прочих мотиваторов. Основные формы: мотивация целями, мотивация участием в делах (предоставление права голоса, консультирование по специальным вопросам, делегирование прав и ответственности), мотивация обогащения трудом (предоставление сотруднику более содержательной, социально значимой работы с перспективами должностного и профессионального роста, дающей возможность осуществлять контроль над ресурсами и условиями собственного труда).

Совокупность методов мотивации достаточно обширна и ориентирована в основном на психологические методы:

методы экономической мотивации - заработная плата, премии, льготы, доплата;

методы социальной мотивации - общественное признание, благодарность, восхищение, презрение;

методы психологической мотивации - ощущение собственной значимости, безразличие, ущербность, ненужность;

методы властной мотивации - повышение в должности, предоставление дополнительных полномочий;

социально-психологические методы - методы повышения социальной активности, обмен опытом, критика, самокритика, коллективный договор, соглашения, личный пример руководителя;

методы моральной мотивации - личное или публичное признание, похвала и критика;

метод вовлечения сотрудника.

Методы мотивации взаимосвязаны, взаимодополняют друг друга и очень часто переходят одни в другие, а поэтому их трудно бывает разделить.

При использовании методов мотивации под мотивом понимают потребности, предмет удовлетворения потребности, побуждение, намерение, устойчивые свойства, состояние, формулировку, удовлетворенность. Таким образом, мотивация может иметь такие направления как: мотивация самосовершенствования, мотивация агрессивного поведения, мотивация помощи, мотивация нормативного поведения.

Оплата труда: виды, формы.

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Для оплаты труда в ПУ №28 применяется повременно-премиальная и сдельно-премиальная оплата труда. Повременно-премиальная оплата труда предполагает оплату труда за фактически отработанное время, на основе оклада и начислении премии и компенсационных выплат согласно постановлению Отдела Образования г. Томска.

Премирование работников осуществляется на основании утвержденных Положений, предусматривающих показатели, условия и размеры премирования по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение целевых и особо важных заданий, связанных с их деятельностью. С учетом повышения материальной заинтересованности работников в результатах их труда Положения могут пересматриваться, а также разрабатываться новые.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих управления образования производится на основе должностных окладов, установленных с квалификацией работника, количеством и качеством затрачиваемого труда.

Премирование руководителей осуществляется на основании постановлений главы района, утвержденных Положений, предусматривающих показатели, условия и размеры премирования по итогам работы за месяц, квартал, год, а также за выполнение целевых и особо важных заданий (поручения главы), связанных с их деятельностью. С учетом повышения материальной заинтересованности руководителей в результатах их деятельности Положения могут пересматриваться, а также разрабатываться новые.

Пути улучшения использования кадрового потенциала в ПУ №28

Проанализировав деятельность и структуру кадров Парабельского профессионального училища №28 можно сделать вывод, что основная функция организации ориентирована на создание, совершенствование и поддержание функционирования исполнительной организационной структуры по реализации принятого управленческого решения и разработанного плана мероприятий. Для более эффективного использования трудовых ресурсов необходимо реализовать следующие задачи: определение рациональных форм разделения труда; распределение работ между членами коллектива и структурными подразделениями; формирование должностных инструкций органов управления и должностных лиц.

Также для улучшения использования кадрового потенциала большую роль играет установление связей между руководителями различных уровней. С учетом того, что каждый руководитель является личностью со своей индивидуальностью, функция организации связана с многообразными формальными и неформальными отношениями между людьми, с переплетением этих типов взаимоотношений, с личностными качествами людей, с их представлениями о профессионализме, культуре, этике, морали. Недооценка этих моментов весьма пагубна для творческого труда, для микроклимата коллектива, для достижения целей организации.

1. Развитие и повышение уровня кадрового потенциала возможно осуществлять лишь по следующим направлениям:

а) Повышение психолого-педагогической квалификации. Направление должно обеспечить 100% охват повышением квалификации педагогических работников училища и обязательное повышение квалификации не менее 1 раза в 5 лет.

б) Завершение обучения и получение высшего профессионального образования мастеров п/о.

в) Сертификация по различным направлениям и уровням сертификатов, стажировок.

. Разработка и внедрение новой системы стимулирования профессионального роста педагогических работников и работы с кадрами.

. Проведение ежегодных конкурсов «Педагог года», «Мастер года».

. Представление заслуженных работников к присвоению почетных званий и правительственных наград.

. Организация совместного (корпоративного) обучения сотрудников училища и специалистов предприятий и организаций, выступающих на рынке труда в качестве работодателей.

Подобная форма позволит непосредственным образом сопоставить реальные запросы предприятий и реальные образовательные возможности училищ, устранить разрывы в содержании образования и уровне подготовки профессионалов, создать организационную «почву» для последующей производственной практики учащихся учреждений.

. «Школа мастеров» - регулярно действующий проблемно-целевой семинар для содержательной проработки структуры деятельности команды училища по следующим направлениям: принципы и технологии работы мастеров производственного обучения; содержание и организация проектной деятельности инициативных групп из числа сотрудников и обучаемых; содержание и организация работы методических комиссий как основных «источников» развития конкретных предметов. Характерной особенностью «Школы мастеров» (в отличие от совещаний и других   административно-функциональных механизмов управления) является участие всех членов команды - директора, управленцев, мастеров ПО, студентов, занятых в проектах, приглашенных «внешних» участников - в живом семинарском обсуждении и экспертизе структуры и технологии, как собственной деятельности, так и деятельности своих коллег.

Заключение

Итак, из всего вышесказанного можно сделать следующие выводы.

Уровень жизни - это экономическая категория, отражающая уровень материального благополучия, характеризующийся объемом реальных доходов на душу населения и соответствующим объемом потребления. Уровень жизни характеризует степень удовлетворенности потребностей населения. Понятие уровня жизни тесно взаимосвязано и с такими понятиями, как образ и качество жизни. При определении уровня жизни используют определенную совокупность экономических показателей, охватывающих конкретные стороны жизни населения. Среди таких показателей важнейшими являются ВВП на душу населения, величина реальных доходов, величина минимальной заработной платы и величина прожиточного минимума, а также их соотношение. Вообще показатели благосостояния делятся на абсолютные и относительные. Основой для исчисления всех показателей уровня жизни служит национальный доход. ВВП на душу населения учитывается также в составе индекса человеческого развития, разработанного специалистами Программы развития ООН. Данный индекс учитывает такие показатели, как продолжительность жизни, уровень образования и, как уже отмечалось, ВВП на душу населения.

В определенной смысловой взаимосвязи с уровнем жизни находится и такое понятие, как уровень бедности. Уровень бедности определяется величиной прожиточного минимума и численностью населения, находящимся за пределом этого минимума.

Что касается факторов, влияющих на жизненный уровень населения, то здесь можно выделить несколько групп:

экономические факторы

социальные факторы

экологические факторы

научно-технический прогресс

политические факторы

Все эти факторы оказывают влияние на уровень и качество жизни населения. Кроме этого, можно отметить еще демографический фактор и фактор доступности информации. Итак, мы выяснили, что на уровень жизни в целом влияет очень много факторов, поскольку понятие уровня жизни является достаточно многоаспектным и разносторонним.

Повышение жизненного уровня граждан - главнейшая цель любого государства. Государство обязано обеспечить населению условия для долгой, счастливой и материально обеспеченной жизни. Среди направлений повышения уровня жизни населения можно отметить следующие:

активная социально-экономическая политика государства

снижение дифференциации доходов населения

повышение реальной заработной платы и доходов населения

повышение уровня занятости населения

Также важное значение имеет повышение производительности труда, создание честных условий для экономической деятельности, повышение конкурентоспособности страны.

В целом хотелось бы отметить, что, несмотря на все принятые меры, сегодня уровень жизни населения России остается на низком уровне. Например, по оценке ООН, Россия по уровню жизни занимает примерно 67 место. Низкий уровень жизни обусловлен в основном тем, что Россия имеет огромную территорию, разделена на множество субъектов, которые развиваются довольно неравномерно. Этому в немалой степени способствуют ошибки в экономической политике, а также неэффективность государственного управления. Хочется надеяться, что в будущем Россия сможет догнать по уровню жизни передовые страны, поскольку наша страна имеет огромный потенциал; расцвет экономики России лишь ждет своего часа.

И, наконец, главное. Все атрибуты качества жизни, перечисленные выше, не выполняют свои функции, если в обществе отсутствует ощущение стабильности (а не застоя), веры в завтрашний день и для себя, и для страны. У людей должно быть твердое убеждение, что, несмотря ни на что, впереди будет лучше, чем сейчас. Тогда есть смысл учиться, работать, рожать детей, копить на безбедную старость. Если такое убеждение начинает подвергаться сомнению, то любое здоровое общество, в котором обеспечены признаки высокого качества жизни, просто избавляется, в рамках Конституции, от не оправдавшей его надежд правящей группы и доверяет свою судьбу другим силам, со свежими взглядами и очевидным потенциалом развития. Если же общество допускает паразитирование на себе недееспособных лидеров, озабоченных лишь сохранением собственной власти, - его «качество жизни» останется словосочетанием, бессмысленным переводом, отражением неудачного механического переноса модели одной реальности в другую, устроенную совсем по другим законам.

Список использованной литературы

1. Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 717 «О федеральной целевой программе «Сокращение различий в социально-экономическом развитии регионов Российской Федерации на 2002-2010 годы и до 2015 года», с изм. и доп. От 6 июня 2002 г.)

. Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон ««О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты РФ»

.Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон ««О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты РФ»

. Аверин А.Н. Социальная политика государства. - М.: АНХ, 2008.-166 с.

. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов.-М.: Финансы ЮНИТИ, 2009.-687 с.

. Бобков В. Влияние кризиса на уровень и качество жизни // Экономист. - 2010. - N 4. - С.66-78

. Бобков В.Н. Вопросы теории, методологии изучения и оценки качества и уровня жизни населения // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - N 6. - С.3-15.

. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).- М.: Издательство «Экзамен», 2008.-294 с.

. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).- М.: Издательство «Экзамен», 2003.-294 с.

. Волгин Н.А., Гриценко Н.Н., Шарков Ф.И. Социальное государство: Учебник.- М.: `Дашков и К`, 2003. - 416 с.

. Волгин Н.А., Котляр А.Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н.А.Волгина.-2-е издание. Стереотип - М.: «Экзамен», 2004. - 736 с.

. Горелов, Н.А. Экономика труда/Н.А. Горелов. - СПб.: Питер, 2007. - 704 с.

. Грязнова, А.Г. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник/ А.Г. Грязнова, А.Ю. Юданов. 2-е изд. - М., 2007. - 544 с.

. Гэлбрейт К. Экономическая политика измеряется результатами // Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №5. - С. 32-37

. Гулюгина И.А. Мониторинг доходов и уровня жизни населения (ВЦУЖ) // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - N 7. - С.7-11.

. Елизаров В.В. Вклад государственной политики поддержки семьи в уровень жизни // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - N 8-9 (Тем. вып.). - С.50-61.

. Качество и уровень жизни населения: территориальный разрез / В.Бобков, В.Васильев, А.Гулюгина, Е.Одинцова, М.Смирнов // Экономист. - 2008. - N 1. - С.39-45.

. Качество и уровень жизни населения: территориальный разрез (по данным за 2009 г.) / В.Бобков и др. // Экономист. - 2010. - N 1. - С.27-37.

. Качество и уровень жизни населения в условиях глобального кризиса // Уровень жизни населения регионов России. - 2009. - N 8-9 (Тем. вып.). - С.3-134.

. Клюев Н.Н. Россия на мировой карте социального благополучия // Вестн. Рос. акад. наук. - 2009. - Т.79, N 7. - С.637-642.

. Лукина Л.Г. Международная научно-практическая конференция "Качество и уровень жизни населения в условиях глобального кризиса" // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - N 7. - С. 84-85.

. Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения (Общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). - М.: Институт перспектив и проблем страны, 2003. - 480 с

. Римашевская Н.М. Влияние финансового кризиса на уровень жизни населения России / Римашевская Н.М., Мигранова Л.А. // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - N 5. - С.71-85.

. Савченко П. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России (материалы к лекциям и семинарам) / Савченко П., Федорова

. Социальное положение и уровень жизни населения России, 2008: стат. сб. Фидер. служба гос. стат. (РОССТАТ). - М.: Росстат, 2008. - 502с.

. Социальное положение и уровень жизни населения России, 2008: стат. сб. / Фидер. Служба гос. стат. (РОССТАТ). - М.: Росстат, 2008. - 502с.

. Тихонова Н.Е. Малообеспеченные в современной России: специфика уровня и образа жизни // Социол. исслед. - 2009. - N 10. - С.29-40.

. Федеральная служба государственной статистики./ http://www.gks.ru/

. Петербургский правовой портал / http://ppt.ru/

. Первый мультипортал/http://www.km.ru/

. Википедия. Свободная энциклопедия/http://ru.wikipedia.org/

Приложение

Таблица 1. Распределение населения по размеру среднедушевого денежного дохода.

Источник: www.gks.ru

Таблица 2.Среднедушевые денежные доходы населения по Российской федерации.

Источник : www.gks.ru

Таблица 3. Состав денежных доходов населения России, 2009-2013,%.

Источник: www.gks.ru

Таблица 4. Величина прожиточного минимума 1) (в среднем на душу населения; рублей в месяц)

Таблица 5.Покупательная способность денежных доходов населения (килограмм)

Таблица 6.Динамика производительности труда в экономике Российской Федерации ( в % к предыдущему году)

Источник : www.gks.ru <http://www.gks.ru>

Таблица 7. Основный социальные гарантии, установленные законодательством РФ. (на 1 января; рублей)

Таблица 8.Сведения о численности работников ПУ №28

Таблица 9. Уровень образования кадров в ПУ №28

Таблица 10. Характеристика работников по половозрастному составу ПУ №28

Таблица 11. Распределение работников по стажу работы в ПУ №28

Таблица 12. Динамика движения работников в ПУ №28.

Таблица 13. Анализ динамики производительности труда Парабельского ПУ №28