СОДЕРЖАНИЕ:

1.     Виды безработицы и их характеристика. Cоциально-экономические последствия безработицы. …………………………………………………………3

2.     Задача……………………………………………………………………………..9

3.     Список использованных источников………………………………………….11

1. Виды безработицы и их характеристика. Cоциально-экономические последствия безработицы

Безработица - незанятость части тру­доспособного населения. Это весьма рас­пространенное явление и во многих странах с рыноч­ной экономикой, особенно в Западной Европе, остает­ся довольно высокой, порой превышая 10 % трудоспо­собного населения [1, с.533].

Человек считается безработным, если он нигде не работает и занимается поиском работы. Таким обра­зом, для того чтобы получить статус безработного, не­достаточно лишь не иметь работы, необходимо актив­но пытаться ее найти. В соответствии с данными усло­виями лица пенсионного возраста, ухаживающие до­ма за детьми, люди, прекратившие поиск работы, вре­менно не работающие по каким-либо причинам к без­работным не относятся.

В зависимости от критериев, положенных в основу классификации, выделяют следующие виды безрабо­тицы:

-        по продолжительности различают кратко- и дол­госрочную безработицу;

- в зависимости от характера проявления - от­крытую, учитывающуюся официальной статистикой, и скрытую, характеризующуюся наличием в произ­водстве излишних работников;

- по степени охвата различных групп населения - основную безработицу лиц трудоспособного возраста, молодежную и остаточную, охватывающую работни­ков с ограниченной трудоспособностью и лиц предпенсионного и пенсионного возраста;

- по отношению безработных к занятости - дей­ствительную, когда безработные желают и могут трудиться, и фиктивную, когда у безработных нет жела­ния, а со временем и возможности работать [1, с.535].

Для экономического анализа важное значение имеют типы безработицы, основны­ми из которых являются: фрикционная, структурная, циклическая и естественная.

Фрикционная безработица связана с поиском или ожиданием работы. Данный тип безработицы сущест­вует всегда, так как в одно и то же время одни работ­ники находят желаемые рабочие места, другие уволь­няются, ищут более высокооплачиваемую, престиж­ную или интересную работу. Фрикционная безработи­ца признается даже в какой-то мере желательной, так как получение более высокооплачиваемой работы оз­начает рост доходов, более рациональное распределе­ние трудовых ресурсов, а следовательно, и больший объем реального национального продукта [1, с.536].